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Raw Blame History

结构化面试评分 API（V31）

本文档描述「结构化面试评分」模块。这与候选人反馈（candidate_feedback）是两套完全独立的机制，请勿混淆：

candidate_feedback / Candidate Scoring Engine：既有的候选人反馈与评分治理模块，语义保持不变。
结构化面试评分：企业针对某一场**已完成（COMPLETED）**的面试，按固定五个维度填写并提交评分。独立落库到 interview_scores / interview_score_history 两张新表，不写 candidate_feedback。

只支持单面试官评分模型（一场面试一条评分）；不新增多面试官模型。

OpenAPI 路径总数 113 → 116（3 个 path、4 个 operation）。

一、接口总览

操作	路径	说明
PUT	`/interviews/{interviewId}/score`	企业 owner 保存评分草稿（幂等更新）
GET	`/interviews/{interviewId}/score`	查看评分（企业见 DRAFT/SUBMITTED；学生仅 SUBMITTED）
POST	`/interviews/{interviewId}/score/submit`	提交草稿 → SUBMITTED（不可逆）
GET	`/interviews/{interviewId}/score/history`	评分快照历史（无记录返回 200 空数组）

身份与权限

所有接口都需要登录（JWT）；身份只从 JWT/SecurityContext 获取，不接受 userId/studentUserId/companyId 参数。
归属校验：companyRepository.findByOwnerUserId(userId) 解析企业；interview.companyUserId == company.ownerUserId 且经由 application→job 的 job.companyId == company.id 且 application.studentUserId == interview.studentUserId，否则 403/8402。
企业 owner（COMPANY）：可写可读草稿与已提交。
目标学生（STUDENT）：只能查看**已提交（SUBMITTED）**的评分；查看 DRAFT 或他人评分返回 403/8402。
ADMIN：不允许访问（403/8402）。
面试不存在 404/8401。

二、保存评分草稿

PUT /interviews/{interviewId}/score

请求体：

{
  "technicalScore": null,
  "communicationScore": 4,
  "problemSolvingScore": 3,
  "roleFitScore": null,
  "professionalismScore": 5,
  "recommendation": "HIRE",
  "comment": "综合素质较好"
}

字段：

五个维度 technicalScore / communicationScore / problemSolvingScore / roleFitScore / professionalismScore，取值 1-5；草稿阶段可留空（null）。
recommendation（可选）：STRONG_HIRE / HIRE / NEUTRAL / NO_HIRE，企业手动选择，不由 overallScore 推导；非法值 400/1001。
comment（可选）：≤2000 字符。
overallScore：DTO 中不提供该字段，由服务端计算并忽略客户端传入值。

约束：

无评分时创建 DRAFT；已有 DRAFT 时更新同一行（@Version 递增）。
SUBMITTED 后再次 PUT → 409/9503。
保存草稿不写历史节点（历史仅写 NULL→DRAFT、DRAFT→SUBMITTED 两次），但写审计日志 INTERVIEW_SCORE_SAVED。
并发冲突 → 409/9501。

成功响应（脱敏）：

{
  "code": 200,
  "message": "ok",
  "data": {
    "id": 1,
    "interviewId": 10,
    "applicationId": 20,
    "status": "DRAFT",
    "technicalScore": null,
    "communicationScore": 4,
    "problemSolvingScore": 3,
    "roleFitScore": null,
    "professionalismScore": 5,
    "overallScore": null,
    "recommendation": "HIRE",
    "comment": "综合素质较好",
    "submittedAt": null,
    "version": 1,
    "createdAt": "2026-08-26T10:00:00",
    "updatedAt": "2026-08-26T10:00:00"
  }
}

脱敏：响应不返回 companyUserId / studentUserId / evaluatorUserId / 手机号 / 邮箱。

三、查看评分

GET /interviews/{interviewId}/score

企业 owner：可看 DRAFT 与 SUBMITTED。
目标学生：仅可看 SUBMITTED；查看 DRAFT → 403/8402。
无评分 → 404/9504。
面试未完成 → 409/9502。

四、提交评分

POST /interviews/{interviewId}/score/submit

无请求体。将 DRAFT 提交为 SUBMITTED：

五个维度必须全部非空，否则 400/1001。
overallScore 由服务端计算：(t + c + ps + rf + p) / 5，BigDecimal，保留两位小数，RoundingMode.HALF_UP。
提交成功后 submittedAt 落库；不可逆。
写历史节点 DRAFT→SUBMITTED；写审计日志 INTERVIEW_SCORE_SUBMITTED。
幂等：重复 submit 已 SUBMITTED → 200 返回原评分；不新增历史、不重复通知。
通知：仅通知目标学生一次，businessType=INTERVIEW、businessId=interviewId、幂等键 interview-score-submitted-{interviewId}；草稿不发通知；不通知企业自身；无 Push。
并发冲突 → 409/9501。

五、查看评分历史

GET /interviews/{interviewId}/score/history

企业 owner：可查看全部历史。
目标学生：仅在评分 SUBMITTED 后可查看。
无历史记录 → 200 空数组 items=[]。
历史快照 snapshot 为解析后的维度分 + overallScore（JSON 字符串落库于 snapshot_text TEXT 字段，不返回内部用户标识）。

响应示例：

{
  "code": 200,
  "message": "ok",
  "data": [
    {
      "id": 1,
      "scoreId": 1,
      "interviewId": 10,
      "fromStatus": null,
      "toStatus": "DRAFT",
      "actorRole": "COMPANY",
      "snapshot": { "technicalScore": null, "overallScore": null },
      "createdAt": "2026-08-26T10:00:00"
    },
    {
      "id": 2,
      "scoreId": 1,
      "interviewId": 10,
      "fromStatus": "DRAFT",
      "toStatus": "SUBMITTED",
      "actorRole": "COMPANY",
      "snapshot": { "technicalScore": 4, "overallScore": 4.20 },
      "createdAt": "2026-08-26T10:05:00"
    }
  ]
}

脱敏：历史条目不返回 actorUserId、手机号、邮箱。

六、状态机与历史

无评分 → DRAFT → SUBMITTED

PUT 无评分 → 创建 DRAFT（写历史 NULL→DRAFT）。
PUT 已有 DRAFT → 更新同一行，不写历史，写审计 INTERVIEW_SCORE_SAVED。
POST submit：DRAFT → SUBMITTED（写历史 DRAFT→SUBMITTED，写审计 INTERVIEW_SCORE_SUBMITTED）。
SUBMITTED 不可逆；重复 submit 幂等。
草稿每次 PUT version 递增；@Version 乐观锁防并发。

七、错误码

错误码	含义	HTTP
9501	并发冲突（更新或首次并发创建撞唯一约束）	409
9502	面试未完成（非 COMPLETED），不可评分	409
9503	评分已提交，不可再修改	409
9504	评分不存在	404
8401	面试不存在	404
8402	归属校验失败 / 越权访问	403
2002	非 COMPANY（对写入），未授权访问	403
1001	参数校验失败（非 1-5 维度、非法推荐值、提交缺维度）	400

八、数据库（V31）

新增两张表，均 ENGINE=InnoDB CHARSET=utf8mb4 COLLATE=utf8mb4_unicode_ci：

interview_scores：interview_id 唯一；五个评分字段允许 NULL 且在 1-5；overall_score 1.00-5.00；status CHECK（DRAFT/SUBMITTED）；recommendation CHECK；SUBMITTED 时五维、overallScore、submittedAt 均非空；@Version；外键 ON DELETE CASCADE。
interview_score_history：snapshot_text TEXT（不使用 JSON 类型，避免 MySQL/H2 兼容问题）；外键 ON DELETE CASCADE。

不修改 V1-V30、不修改 CandidateFeedback、不修改 Interview 状态机、不修改 Candidate Scoring Engine、不修改个人数据导出/账号注销/隐私设置。

九、文档与验证

OpenAPI 路径数 113 → 116；docs/openapi-rc.json 已同步。
验证：python docs/verify_openapi.py；项目 mvn test、mvn clean verify。

7.6 KiB Raw Blame History