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refactor(theme): 卡片间隔令牌化收尾，borderRadius/padding:8 收敛为 spacing.card
- 82 个 .tsx 文件的卡片 borderRadius/padding(含 H/V):8 收敛为 spacing.card（值恒 8，零视觉变化）
- 自动补齐 spacing 的 theme 导入（复用已有导入或按目录深度计算相对路径）
- check-spacing 令牌引用命中 954 处且仍 0 违规，审计网未撕裂
- 更新项目开发状态.md（4.21 残留①标记完成 + 新增 4.23）
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1 month ago |
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style: 边距间隔统一 8px（页面留白 / 卡片内边距 / 卡片间隔）
AGENTS.md 第 15 行的「边距间隔一致」在本批次中途补上了数值「，为8px」。
此前按众数取 16 落的 176 处因此作废——回滚还原不回 8（原本就是 16 的 66 张卡
同样要降），故改为按目标值重算，73 个 .tsx 文件共 +390 / -398。
三个维度全部收敛到 8：
- 页面留白：28 个主 ScrollView 的 contentContainerStyle，另加共享页壳 LegalDocScreen
- 卡片内边距：padding / paddingHorizontal / paddingVertical
- 卡片间隔：marginTop / marginBottom，以及分隔卡片的容器 gap
判定口径从「命名」改为「结构」：有 borderRadius 且（有 backgroundColor 或
borderWidth）即为卡片。4.17 的命名判定漏掉了 pendingItem、dimItem、
resume/{education,experience,project} 的 row、suggestionRow、reasonRow、
explanation、option、taxItem，以及一批 radius 已是 8 但内边距非 8 的卡
（matchBanner / offerBanner / salaryBox / cardBase / cardOffer / replyBlock /
rank.section / memberBanner / draftBanner / pathSummary / aiTip 等），本批补齐。
明确排除（附理由，非遗漏）：表单控件、标签胶囊、选项卡、按钮、图标底与装饰；
错误重试态的 center 容器（改会把重试页居中打散）；引导页 components/onboarding/**
（自成一套 12/14/18 圆角体系）。刻意保留：resume/preview 的 paper.padding 20
（导出文档的屏幕代理版心，对应 resumeHtml.ts 的 @page 34px 38px）、
SliderCaptcha 的 knob 阴影（控件对照项）。
顺带修复一个既有缺陷：skill-cloud 的行业 Tab 在搜索框出现后被纵向裁切，
只剩 6 个可点却看不见的胶囊。根因是 tabsWrap 的 maxHeight 未配 flexShrink: 0。
git diff 确认 tabsWrap 不在本批改动内，确系既有问题。
门槛：tsc / eslint / 365 用例 / check:icons / check:affordances /
check-backend-stubs / check-routes 全绿；已在模拟器截图核对 11 个页面。
详细记录见 项目开发状态.md §4.18。
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1 month ago |
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style: 全站卡片圆角统一 8px 并去除卡片阴影
依据 AGENTS.md 于 2026-09-20 14:12 新增的硬规则「整个项目所有卡片的圆角都必须是
8px，无阴影」，改造 147 处卡片圆角、删除 54 行卡片阴影。同一次 AGENTS.md 编辑还把
提交规则由「每天 17：50 提交」改为「提交并推送到远端」，本次 17：50 动作按新规执行
两步（commit → push），故本提交同时包含该 AGENTS.md 改动。
为什么不能直接 grep borderRadius 全量替换
项目没有「卡片」的样式键约定：同一屏内 card / box / panel / section 混用，且
cardBtn（48 高胶囊按钮）、cardTag（标签）、cardIcon（圆形图标底）共用 card 前缀。
直接全量替换会把胶囊按钮与圆形头像一并压成方角。
判定口径（本轮定义）
卡片：样式键为 card 或以 Card 结尾/内嵌；另经逐条读块复核，纳入 17 个非 card 命名
的「独立承载一组内容的面板」（emptyBox / emptyList / emptyHint / searchEmpty /
pathSummary / section / cardBase / cardOffer / salaryBox / draftBanner /
matchBox / aiTip）。
非卡片：CardBtn|CardBullet|CardDot|CardBadge|CardIcon|CardWrap|CardTag|CardChip，
以及按钮、标签、chip、输入框、Tab 项、列表行（row / *Item）、头像与圆点。
圆/胶囊排除：半径 × 2 ≥ min(字面量宽, 字面量高) 时判为圆或胶囊，不动
（如 cardBtn 48 高/r24、radioOuter 18×18/r9、countdownCard 60×60/r30、
Holland 结果页类型序号圆标）。
改动规模（git diff 实测）
圆角改为 8：147 处，分布 50 个 .tsx/.ts
删除阴影行（shadowColor/Offset/Opacity/Radius、elevation）：54 行，7 个文件
其中 app/jobs/[id].tsx 删除模块级 const shadow 常量及其 ...shadow 展开点（共 7 行）
卡片类样式 167 个，其中仍非 8px：0
审计脚本自身的两个缺陷（差点改错别人的圆角，已在文档中如实记录）
① 单行样式块（modalCard: { …, borderRadius: 16, … },）被当普通块解析，会把下一个
样式块的值算作它自己的 —— 不是漏改，是取到邻居半径然后改到邻居头上。
② shadowOffset: { width, height } 被当成元素尺寸，导致所有带阴影的卡片都被判为
胶囊而整类静默跳过（带阴影的恰是最该改的）。
两处均为静默漏判而非崩溃，故本批不采信脚本输出，改用 git diff -U0 逐行反查证明：
147 行新增半径中，130 行在 card 命名样式内、17 行在人工复核白名单内、0 行在名单外。
范围边界（刻意不动，非遗漏）
components/onboarding/ui/SliderCaptcha.tsx:294-297 滑块阴影保留（控件非卡片，
去阴影会使滑块与轨道糊在一起）；src/theme/colors.ts 的 shadow token 保留
（colors.test.ts:11 仍断言）。全库 elevation:/shadowOpacity: 现仅此一处。
另有 116 条「像卡片但不叫 card」的样式未动，逐类看过几乎全是按钮/标签/chip/输入框/
Tab/列表行/头像底，压成 8px 反而是错的 —— 这是本轮口径的边界，不是余数。
回归锁
新增 0 例测试；本批为纯样式常量改动，不改变任何数据逻辑，靠既有 365 例与新立的
圆角审计脚本（167 个卡片类样式非 8px = 0）看守。
真机实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
jobs 列表、jobs/1 详情、profile 求职端、enterprise-overview（本轮删除阴影最多的页面，
4 张卡 15 行）| job-publish | tools/skill-cloud | holland-result | resume/export
—— 均确认 8px 直角、无阴影，且内部胶囊标签与圆形序号标未被误伤，
白底卡片与 pageBg #F6F8F9 仍可区分、未塌成一片。
未实测（仅代码级验证）：components/resume/EditKit.tsx、components/onboarding/ui/
Modal.tsx、components/onboarding/screens/P3Identity.tsx、LegalDocScreen
—— 嵌在弹层/引导流/长文档中，深链直达需先走完前置流程。
已知缝隙
「8px」目前仍是各 StyleSheet 里的字面量，未如颜色那样收敛为 theme 常量，
新增卡片没有强制来源。是否立 theme 层面的圆角 token，留待下一批定夺。
门槛：npx tsc --noEmit 0 错误 · npx eslint . 0 error/0 warning · npm test 26 套件
365 例全绿 · node scripts/check-routes.mjs 0 失效跳转 · npm run check:affordances 0 处 ·
npm run check:icons 0 处无效字形（194 文件 / 1357 字形） ·
node scripts/check-backend-stubs.mjs 140 个接口函数 · git diff --check 通过
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1 month ago |
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refactor: 收敛 14 处重复声明的映射表与业务规则
接 4.14 / 4.15 的同一类缺陷排查。那两批治的是「同一个事实两处取值不同」，
本批治它的另一半：**取值当时相同，但同一张映射表 / 同一段业务规则被抄了多份**。
后者平时看不出来，代价有两个：改一处漏一处；以及测试锁的是**没人渲染的那份**。
本批不改任何取值，属纯重构 —— 已逐条核对 git diff 的删除行，无一色值被改。
修法：14 处本地声明 → 6 张单一来源的表
- 评级 → 文字色 **5 份 → 1**：growth / jobs / ability / assessment 四处同名同值
（三处叫 LEVEL_TEXT_COLOR、一处叫 LEVEL_COLOR），hr-evaluation 另有一份中文键版。
- 霍兰德六型 → 强调色 3 份 → 1（介绍 / 答题 / 结果三页各一份 TYPE_COLORS）。
- 语义色名 → 色值 3 份 → 1（企业看板 / 面试评分 / AI 面试各一份 COLOR_TOKENS）。
- 文章缩略图 2 种写法 → 1：成长页是 {violet:{bg,color}} 对象表，详情页则拆成
THUMBNAIL_BG + THUMBNAIL_COLOR 两份平行 Record。
- 社保基数 clamp **3 份 → 1**：权威那份在接口层 computeSalaryResult 里，另两份在
计算器页（一个同名 helper + handleSelectCity 内联）。提取时把 city 提成**显式参数** ——
页面内联那份的成因正是 helper 读的是 inputs.city（旧城市），而切城市要用新城市的上限，
所以「简化成调用 helper」会静默算错城市。
- 时间戳 → 「月-日 时:分」2 份 → 1：utils.formatDateTime 收 ISO 串、页面 formatRecordTime
收时间戳，格式逐字节相同。formatDateTime 改为接受 string | number。
副作用（正向的）：时间戳版本原先不判 NaN，坏值会渲染出「NaN-NaN NaN:NaN」，现返回空串。
- 手机号脱敏 2 份 → 1：登录页内联的那段与 api.maskPhone 逐字节相同，而
carrier-login.test.ts 里那条 describe 的名字就是「脱敏在接口层，页面不自己切字符串」，
《运营商一键登录接入方案.md》也写明「页面不做脱敏」—— 页面违反了它自己的约定。
- 企业端发布页自持的学历 / 工作类型选项表接回 src/constants（工作类型的编码与标签
成对定义，标签列表由它派生，避免「有编码没标签」的悬空项）。
放置位置按职责定，不是就近塞：颜色映射进 theme（该文件自己写着「色值是本文件独占的职责」，
且已有 templateAccentColors 先例）；clamp 进 api 层（AGENTS.md 规定业务规则在接口层，
权威那份本来就在那里）；时间格式化进 utils；选项词表进 constants。
一处是**派生**而不是搬家
hr-evaluation 的键是中文评级（'优秀'），不是 JobLevel —— 根因是数据层
EvaluationDimension.level 声明为 string 且直接下发中文评级。这是「同一事实、两个键域」，
把字面量搬个地方等于把「两份同值」换成「两份同值、只是搬了家」。故 levelLabelTextColors
按引用派生自 jobLevelTextColors，将来换色只改一处。断言锁的是关系（同键同值），不是字面量。
刻意**不**合并的两处
- 经验要求：constants 的 EXPERIENCE_OPTIONS 是**筛选**项（含「不限」、不含「1年以内」），
发布页那份是**必填要求**（含「1年以内」、无「不限」），不是同一个事实。已加反向锁
把差异写死，防止后来者按名字想当然地合并。
- DIMENSION_LEVEL（profile.tsx）不在收敛范围：键的是 DimensionScore['level']（只有两档），
且「良好」用 textSecondary 而非另外五处的 primary。两处对同一档取色确实不同，
属需要产品定夺的配色分歧，**未擅自统一**，已记入《项目开发状态.md》4.16。
测试
- 新增 shared-color-maps.test.ts（26 例）。断言分两类：**关系**（中文评级表与
jobLevelTextColors 同键同值、各表内部色值互不相同、计算器养老金额可由 clampSocialBase
反推、formatDateTime 两种入参格式一致）与**接线锁**（读源码断言 14 处旧声明名不再出现、
页面必须引用新表名）—— 值对了但页面不读表，缺陷照旧。
- 灵敏度验证：一次性注入 6 个缺陷（重建旧声明 + input.city 换成 '北京' +
levelLabelTextColors 改回字面量），**6 例如期全红**，逐字还原后 grep 确认 0 残留。
- 一处如实记录：clamp 那条接线锁**第一版是写错的** —— 断言「页面不得出现 socialBaseUpper」，
而页面本来就该读它展示「基数范围 ¥x – ¥y（城市）」。错的是断言不是代码，已改为精确锁
「上下限字段与 Math.min/Math.max 同现」（那才是旧版内联 clamp 的形状）。
另有一次 edit 吃掉了 `const DIM_COLORS =` 后的空格，已复原到与 HEAD 逐字节一致。
如实记录：一份子代理报告的三条说法未通过核对
- 称 DIMENSION_LEVEL 重复声明 —— 不成立，全仓只有 profile.tsx 一处。
- 称 THUMBNAIL_* 重复「×2」—— 不精确，实为一个对象表 + 两份平行 Record（两种写法）。
- 给的 clamp 行号不准，且**没提权威那份在 api.ts**。
与既有一贯口径一致：代理报告是模型输出、不是证据，每条都独立 grep + 逐行读过才动手。
实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
- 本批取值未变，真机的价值在「没崩、没落到兜底」：成长页三个缩略图色系全部解析；
HR 评价「优秀」「良好」都有色、无一落兜底灰；企业看板统计四宫格与快捷入口
**五个语义色各不相同**（若有键写错会静默全变蓝，多色并存即证明未落兜底）；
发布页学历 5 项 / 经验 6 项 / 工作类型 4 项且选中态正确；薪资格算器切城市后
提示与区间正确更新。
- 未验到的：clamp 本身未在真机制造出越界值 —— 社保基数输入框**逐键 clamp**，
手工输入停不到目标值（既有交互，非本批改动），故 clamp 语义以单测 + 注入为准；
岗位列表 / 能力 / 测评的评级色、霍兰德三页六型色、面试两页语义色、登录页掩码手机号、
薪资历史记录时间格式 —— 均有类型约束或测试锁盖住，但本轮未逐屏截图。
仍未做（需产品定夺，未自行选择）
- 「良好」一档在个人页与其余五处取色不同（灰 vs 蓝），统一只改一行。
- JobExperienceRequirement 的「1年以内」是死值（全仓仅见于类型声明，mock 数据没用过、
筛选表也没这项），留还是删。
- 数据层 color: string 未收紧成联合类型，故 semanticColorTokens 的键只能保持
Record<string, string>，代价是数据层写错色名会静默落到 ?? colors.primary。已在注释与
测试里把「这是刻意的」写死，根治属另一批。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 文件 365 例全绿（较 4.15 的 339 例 +26）/ check-routes 0 /
check:affordances 0 / check:icons 0（194 文件、1357 字形）/ check-backend-stubs 140
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1 month ago |
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feat: 死控件清零并修复一键登录取号、重做引导页
一键登录（P2Q）取不到手机号的根因不在取号：页面读的是 data.phone，而该字段
只有短信通道才写入，且 loginByCarrier 返回的 phone 被直接丢弃，于是号码位恒为
占位「本机号码」。现改为进页面即预取（useCarrierPhone + fetchCarrierPhone），
失败时置灰按钮并给出「重新获取 / 改用验证码登录」，成功后把号码写回引导资料
（P2P/P2R 预填与 B3 联系人电话同源）。真实取号是运营商原生 SDK，Expo Go 跑不了，
接入路线图见新增文档《运营商一键登录接入方案.md》。
引导页重做四屏内容与配图，配图位走新增组件 ImageSlot：素材未到位时在页面上标注
「配图待补」+ 该放什么图，补图只改 assets.ts 的 source 一行；设置页补「查看引导页」
入口（此前只有首次启动能进，看过一次就再也进不去），并区分「首次启动」与
「已登录回顾」两种出口，避免把已登录用户甩回注册流程。
企业沟通 / 人才推荐两页的 Tab 与搜索真正生效：Tab 计数与待办数量改由列表推导
（原先写死的数字与示例数据对不上，会出现「Tab 写 3、列表 0 条」），无对应页面的
漏斗图标摘除，筛选复位不再只是弹提示；申诉举证接真实选图，候选人详情「发起沟通」
跳会话页，面试评分支持本地草稿与恢复，入职清单勾选落库并可增删自定义待办、导出文本，
薪资计算器「更多工具」改指真实路由（原先三项都指回自己），技能词云接搜索与学习路径生成。
测试新增 3 个文件 51 例（共 219 例全绿），存储 mock 由「恒返回 null」改为带状态 Map，
使「存了要能读回来」这类行为真正被验证；tsc / eslint / 三个审计脚本（0 失效跳转、
0 死控件、137 个接口预留）均 0 问题。
另：package-lock.json（本项目统一用 yarn.lock）与本地调试截图加入 .gitignore。
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1 month ago |
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feat(salary): 薪资计算器保存记录与计算历史
- types: 新增 SalaryCalcRecord（输入快照+结果快照+备注+时间戳）
- api: salary:records 本地持久化 fetch/save/delete，以 storage 为唯一真相源
- hooks: 新增 useSalaryRecords（useAsyncData 取列表 + save/remove 变更）
- page: 历史按钮→历史弹层（加载/错误重试/空态/列表，点按回填参数）；
保存按钮→保存弹层（备注+确认），清除两处占位 Alert
- test: 新增保存/倒序读取/删除用例；同步修正城市基数 clamp 影响的既有用例
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2 months ago |
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feat: 薪资计算器城市选择 + 文书模板预览（占位审计断点收口）
- 薪资计算器：新增城市社保/公积金基数上下限表，选城市后 clamp 社保基数并计入计算（断点②）
- 文书模板：新增模板正文与预览页 /legal/template，正文 selectable 长按可复制（断点③）
- 分层：types/constants/api/页面；tsc --noEmit 0 错误、eslint 0 警告、路由审计 0 死链
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2 months ago |
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fix(ui): 清理页面空交互，接真实逻辑与 Alert 兜底
- settings.tsx：退出登录按钮接 useAuth().logout() + 确认弹窗 + 跳登录页（修复登出失效）
- jobs/[id].tsx：「加入对比」接真实路由 /jobs/compare；分享/评分说明/发布评论接 Alert 兜底
- profile.tsx：「编辑」与偏好行接真实路由 /job-preference；「评分申诉」Alert 兜底
- chat/[id].tsx：面试/薪资卡片动作与输入框图标、加号按钮接 Alert 兜底
- job-management.tsx：筛选/排序/编辑/刷新/下架接 Alert 兜底
- login.tsx：微信/Apple 第三方登录占位接 Alert 兜底
- personal-data-export.tsx：导出下载与查看更多接 Alert 兜底
- salary-calculator.tsx：历史记录/城市选择/保存接 Alert 兜底
- settings/privacy.tsx：查看隐私报告接 Alert 兜底
- settings/account-cancel.tsx：注销前待办「去处理」接 Alert 兜底
（跳过 jobs.tsx 弹层内 filterPanel 空 onPress：属故意吸收点击防关闭弹窗）
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2 months ago |
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feat(page): 新增业务页面与共享组件
C 端求职链路：
- 新增 ability / assessment / holland（含 question、result）/ interview / hr-evaluation / appeal
- 新增 resume（含 export）、progress、onboarding、game（含 level）
- 新增 legal（含 chat）法律服务助手
企业端：
- 新增 enterprise-overview / job-management / talent-recommendation / enterprise-chat
- 新增 job-publish / job-evaluations / candidate-detail / interview-score
- 新增 audit-report / operation-rules / enterprise-certification
- 岗位管理、人才推荐、企业沟通均支持空态与数据态分支（hasData 驱动）
设置与工具：
- 新增 settings 子页（privacy / account / notification / about）
- 新增 personal-data-export 个人数据导出页
- 新增 jobs 子页（compare / offer-compare / rank / weight-settings）
- 新增 tools 子页（salary-calculator / skill-cloud）
- 新增 components 共享组件
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2 months ago |
