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style: 边距间隔统一 8px（页面留白 / 卡片内边距 / 卡片间隔）
AGENTS.md 第 15 行的「边距间隔一致」在本批次中途补上了数值「，为8px」。
此前按众数取 16 落的 176 处因此作废——回滚还原不回 8（原本就是 16 的 66 张卡
同样要降），故改为按目标值重算，73 个 .tsx 文件共 +390 / -398。
三个维度全部收敛到 8：
- 页面留白：28 个主 ScrollView 的 contentContainerStyle，另加共享页壳 LegalDocScreen
- 卡片内边距：padding / paddingHorizontal / paddingVertical
- 卡片间隔：marginTop / marginBottom，以及分隔卡片的容器 gap
判定口径从「命名」改为「结构」：有 borderRadius 且（有 backgroundColor 或
borderWidth）即为卡片。4.17 的命名判定漏掉了 pendingItem、dimItem、
resume/{education,experience,project} 的 row、suggestionRow、reasonRow、
explanation、option、taxItem，以及一批 radius 已是 8 但内边距非 8 的卡
（matchBanner / offerBanner / salaryBox / cardBase / cardOffer / replyBlock /
rank.section / memberBanner / draftBanner / pathSummary / aiTip 等），本批补齐。
明确排除（附理由，非遗漏）：表单控件、标签胶囊、选项卡、按钮、图标底与装饰；
错误重试态的 center 容器（改会把重试页居中打散）；引导页 components/onboarding/**
（自成一套 12/14/18 圆角体系）。刻意保留：resume/preview 的 paper.padding 20
（导出文档的屏幕代理版心，对应 resumeHtml.ts 的 @page 34px 38px）、
SliderCaptcha 的 knob 阴影（控件对照项）。
顺带修复一个既有缺陷：skill-cloud 的行业 Tab 在搜索框出现后被纵向裁切，
只剩 6 个可点却看不见的胶囊。根因是 tabsWrap 的 maxHeight 未配 flexShrink: 0。
git diff 确认 tabsWrap 不在本批改动内，确系既有问题。
门槛：tsc / eslint / 365 用例 / check:icons / check:affordances /
check-backend-stubs / check-routes 全绿；已在模拟器截图核对 11 个页面。
详细记录见 项目开发状态.md §4.18。
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1 month ago |
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feat: 死控件清零并修复一键登录取号、重做引导页
一键登录（P2Q）取不到手机号的根因不在取号：页面读的是 data.phone，而该字段
只有短信通道才写入，且 loginByCarrier 返回的 phone 被直接丢弃，于是号码位恒为
占位「本机号码」。现改为进页面即预取（useCarrierPhone + fetchCarrierPhone），
失败时置灰按钮并给出「重新获取 / 改用验证码登录」，成功后把号码写回引导资料
（P2P/P2R 预填与 B3 联系人电话同源）。真实取号是运营商原生 SDK，Expo Go 跑不了，
接入路线图见新增文档《运营商一键登录接入方案.md》。
引导页重做四屏内容与配图，配图位走新增组件 ImageSlot：素材未到位时在页面上标注
「配图待补」+ 该放什么图，补图只改 assets.ts 的 source 一行；设置页补「查看引导页」
入口（此前只有首次启动能进，看过一次就再也进不去），并区分「首次启动」与
「已登录回顾」两种出口，避免把已登录用户甩回注册流程。
企业沟通 / 人才推荐两页的 Tab 与搜索真正生效：Tab 计数与待办数量改由列表推导
（原先写死的数字与示例数据对不上，会出现「Tab 写 3、列表 0 条」），无对应页面的
漏斗图标摘除，筛选复位不再只是弹提示；申诉举证接真实选图，候选人详情「发起沟通」
跳会话页，面试评分支持本地草稿与恢复，入职清单勾选落库并可增删自定义待办、导出文本，
薪资计算器「更多工具」改指真实路由（原先三项都指回自己），技能词云接搜索与学习路径生成。
测试新增 3 个文件 51 例（共 219 例全绿），存储 mock 由「恒返回 null」改为带状态 Map，
使「存了要能读回来」这类行为真正被验证；tsc / eslint / 三个审计脚本（0 失效跳转、
0 死控件、137 个接口预留）均 0 问题。
另：package-lock.json（本项目统一用 yarn.lock）与本地调试截图加入 .gitignore。
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1 month ago |
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chore: 清理调试日志并提取霍兰德硬编码色
- 中和 app/ 下 52 处 console.* 调试日志(占位 onPress 改为 () => {}，独立语句移除)
- 霍兰德 E 型 #FFB347 三处复用 colors.compareOrange，消除硬编码十六进制
- 修复移除日志后产生的未使用变量(result/url)
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2 months ago |
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feat(page): 新增业务页面与共享组件
C 端求职链路：
- 新增 ability / assessment / holland（含 question、result）/ interview / hr-evaluation / appeal
- 新增 resume（含 export）、progress、onboarding、game（含 level）
- 新增 legal（含 chat）法律服务助手
企业端：
- 新增 enterprise-overview / job-management / talent-recommendation / enterprise-chat
- 新增 job-publish / job-evaluations / candidate-detail / interview-score
- 新增 audit-report / operation-rules / enterprise-certification
- 岗位管理、人才推荐、企业沟通均支持空态与数据态分支（hasData 驱动）
设置与工具：
- 新增 settings 子页（privacy / account / notification / about）
- 新增 personal-data-export 个人数据导出页
- 新增 jobs 子页（compare / offer-compare / rank / weight-settings）
- 新增 tools 子页（salary-calculator / skill-cloud）
- 新增 components 共享组件
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2 months ago |
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feat: 完成求职App核心页面与数据层并迁移至 Expo Router
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2 months ago |
