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fix(navigation): 修正双端（端口）切换的角色与入口问题
- 身份选项类型 hr→enterprise，与全局 AppRole 对齐（消除类型不一致）
- 两端 layout 将 setRole 由 useEffect 改为 useFocusEffect，
根治「从企业端返回求职端」后 role 残留 enterprise、菜单/数据串端的问题
- 企业端「我的」页补「切换到求职端」入口（setRole('candidate') + replace /(tabs)/jobs），
与求职端「切换到企业端」对称，避免经设置进入企业端后回不去
- 求职端「切换到企业端」卡片 onPress 显式 setRole('enterprise') 兜底
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2 months ago |
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refactor(menu): 按角色拆分功能菜单，从根上消除角色混淆
- 类型层：AppRole('candidate'|'enterprise') 下沉至 src/types/user.ts，
RoleContext 改为复用并 re-export；types 桶导出补登记 AppRole
- 数据层：MOCK_MENU_ITEMS 拆为 MOCK_CANDIDATE_MENU_ITEMS(16 项求职者功能
+企业入驻入口) 与 MOCK_ENTERPRISE_MENU_ITEMS(6 项企业功能)
- fetchMenuItems(role) 按角色下发对应菜单
- 企业端总览 EnterpriseOverview 新增 menuItems 字段，接入 MOCK_ENTERPRISE_MENU_ITEMS
- useProfileData(role) 透传角色；profile.tsx 用 useRole() 传入
- 企业端「我的」新增「更多服务」区渲染 menuItems（与「管理后台」分区并列）
效果：求职者端不再出现发布岗位/岗位管理等企业功能，企业端不再混排
求职者功能，角色隔离从根上解决后台术语/企业功能暴露给 C 端的问题
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2 months ago |
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refactor(menu): 后台管理入口迁至企业端，清理 C 端菜单重复 id
- MOCK_MENU_ITEMS 移除「运营规则配置」「数据审计报告」：后台管理术语不再
暴露给求职者端菜单（这两个页面在企业端「我的-管理后台」重新落地，非孤儿页）
- 修复 MOCK_MENU_ITEMS 中 enterprise-certification 重复出现两次导致
React key 警告的问题（保留「企业入驻」）
- EnterpriseOverview 类型新增 manageActions 字段；新增
MOCK_ENTERPRISE_MANAGE_ACTIONS 并接入企业总览
- 企业端「我的」页新增 ManageList「管理后台」分区：纵向列表，不挤占
快捷入口已有的 6 项横排布局
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2 months ago |
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test: 补齐 ESLint+jest 工程化配置，治理 shadowColor 硬编码为 colors.shadow，tsconfig 排除测试目录
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2 months ago |
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refactor(enterprise): 企业端主色统一为 primary，我的页接入设置入口，统一菜单话术
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2 months ago |
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refactor(enterprise): 企业端底部导航改为 岗位/人才/沟通/我的，首屏落地岗位
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2 months ago |
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feat: 区分企业端与求职端导航
- 新增 RoleContext(会话级角色持久化)，identity-select 进入时写入 role
- 新增 app/(enterprise) 路由组 + 企业端底部 Tab 栏(概览/岗位/人才/沟通，success 绿)
- 将 10 个企业端页面迁移至 (enterprise) 组(路由路径不变)，修正相对引用
- (tabs) 求职端挂载时 setRole('candidate')，两端体感对称
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2 months ago |
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feat(page): 新增业务页面与共享组件
C 端求职链路：
- 新增 ability / assessment / holland（含 question、result）/ interview / hr-evaluation / appeal
- 新增 resume（含 export）、progress、onboarding、game（含 level）
- 新增 legal（含 chat）法律服务助手
企业端：
- 新增 enterprise-overview / job-management / talent-recommendation / enterprise-chat
- 新增 job-publish / job-evaluations / candidate-detail / interview-score
- 新增 audit-report / operation-rules / enterprise-certification
- 岗位管理、人才推荐、企业沟通均支持空态与数据态分支（hasData 驱动）
设置与工具：
- 新增 settings 子页（privacy / account / notification / about）
- 新增 personal-data-export 个人数据导出页
- 新增 jobs 子页（compare / offer-compare / rank / weight-settings）
- 新增 tools 子页（salary-calculator / skill-cloud）
- 新增 components 共享组件
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2 months ago |
