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65f138bae2
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5 Commits (65f138bae2c4e2c025ec6024c26925b81a21563a)
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doublex001
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65f138bae2 |
refactor: 收敛 14 处重复声明的映射表与业务规则
接 4.14 / 4.15 的同一类缺陷排查。那两批治的是「同一个事实两处取值不同」，
本批治它的另一半：**取值当时相同，但同一张映射表 / 同一段业务规则被抄了多份**。
后者平时看不出来，代价有两个：改一处漏一处；以及测试锁的是**没人渲染的那份**。
本批不改任何取值，属纯重构 —— 已逐条核对 git diff 的删除行，无一色值被改。
修法：14 处本地声明 → 6 张单一来源的表
- 评级 → 文字色 **5 份 → 1**：growth / jobs / ability / assessment 四处同名同值
（三处叫 LEVEL_TEXT_COLOR、一处叫 LEVEL_COLOR），hr-evaluation 另有一份中文键版。
- 霍兰德六型 → 强调色 3 份 → 1（介绍 / 答题 / 结果三页各一份 TYPE_COLORS）。
- 语义色名 → 色值 3 份 → 1（企业看板 / 面试评分 / AI 面试各一份 COLOR_TOKENS）。
- 文章缩略图 2 种写法 → 1：成长页是 {violet:{bg,color}} 对象表，详情页则拆成
THUMBNAIL_BG + THUMBNAIL_COLOR 两份平行 Record。
- 社保基数 clamp **3 份 → 1**：权威那份在接口层 computeSalaryResult 里，另两份在
计算器页（一个同名 helper + handleSelectCity 内联）。提取时把 city 提成**显式参数** ——
页面内联那份的成因正是 helper 读的是 inputs.city（旧城市），而切城市要用新城市的上限，
所以「简化成调用 helper」会静默算错城市。
- 时间戳 → 「月-日 时:分」2 份 → 1：utils.formatDateTime 收 ISO 串、页面 formatRecordTime
收时间戳，格式逐字节相同。formatDateTime 改为接受 string | number。
副作用（正向的）：时间戳版本原先不判 NaN，坏值会渲染出「NaN-NaN NaN:NaN」，现返回空串。
- 手机号脱敏 2 份 → 1：登录页内联的那段与 api.maskPhone 逐字节相同，而
carrier-login.test.ts 里那条 describe 的名字就是「脱敏在接口层，页面不自己切字符串」，
《运营商一键登录接入方案.md》也写明「页面不做脱敏」—— 页面违反了它自己的约定。
- 企业端发布页自持的学历 / 工作类型选项表接回 src/constants（工作类型的编码与标签
成对定义，标签列表由它派生，避免「有编码没标签」的悬空项）。
放置位置按职责定，不是就近塞：颜色映射进 theme（该文件自己写着「色值是本文件独占的职责」，
且已有 templateAccentColors 先例）；clamp 进 api 层（AGENTS.md 规定业务规则在接口层，
权威那份本来就在那里）；时间格式化进 utils；选项词表进 constants。
一处是**派生**而不是搬家
hr-evaluation 的键是中文评级（'优秀'），不是 JobLevel —— 根因是数据层
EvaluationDimension.level 声明为 string 且直接下发中文评级。这是「同一事实、两个键域」，
把字面量搬个地方等于把「两份同值」换成「两份同值、只是搬了家」。故 levelLabelTextColors
按引用派生自 jobLevelTextColors，将来换色只改一处。断言锁的是关系（同键同值），不是字面量。
刻意**不**合并的两处
- 经验要求：constants 的 EXPERIENCE_OPTIONS 是**筛选**项（含「不限」、不含「1年以内」），
发布页那份是**必填要求**（含「1年以内」、无「不限」），不是同一个事实。已加反向锁
把差异写死，防止后来者按名字想当然地合并。
- DIMENSION_LEVEL（profile.tsx）不在收敛范围：键的是 DimensionScore['level']（只有两档），
且「良好」用 textSecondary 而非另外五处的 primary。两处对同一档取色确实不同，
属需要产品定夺的配色分歧，**未擅自统一**，已记入《项目开发状态.md》4.16。
测试
- 新增 shared-color-maps.test.ts（26 例）。断言分两类：**关系**（中文评级表与
jobLevelTextColors 同键同值、各表内部色值互不相同、计算器养老金额可由 clampSocialBase
反推、formatDateTime 两种入参格式一致）与**接线锁**（读源码断言 14 处旧声明名不再出现、
页面必须引用新表名）—— 值对了但页面不读表，缺陷照旧。
- 灵敏度验证：一次性注入 6 个缺陷（重建旧声明 + input.city 换成 '北京' +
levelLabelTextColors 改回字面量），**6 例如期全红**，逐字还原后 grep 确认 0 残留。
- 一处如实记录：clamp 那条接线锁**第一版是写错的** —— 断言「页面不得出现 socialBaseUpper」，
而页面本来就该读它展示「基数范围 ¥x – ¥y（城市）」。错的是断言不是代码，已改为精确锁
「上下限字段与 Math.min/Math.max 同现」（那才是旧版内联 clamp 的形状）。
另有一次 edit 吃掉了 `const DIM_COLORS =` 后的空格，已复原到与 HEAD 逐字节一致。
如实记录：一份子代理报告的三条说法未通过核对
- 称 DIMENSION_LEVEL 重复声明 —— 不成立，全仓只有 profile.tsx 一处。
- 称 THUMBNAIL_* 重复「×2」—— 不精确，实为一个对象表 + 两份平行 Record（两种写法）。
- 给的 clamp 行号不准，且**没提权威那份在 api.ts**。
与既有一贯口径一致：代理报告是模型输出、不是证据，每条都独立 grep + 逐行读过才动手。
实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
- 本批取值未变，真机的价值在「没崩、没落到兜底」：成长页三个缩略图色系全部解析；
HR 评价「优秀」「良好」都有色、无一落兜底灰；企业看板统计四宫格与快捷入口
**五个语义色各不相同**（若有键写错会静默全变蓝，多色并存即证明未落兜底）；
发布页学历 5 项 / 经验 6 项 / 工作类型 4 项且选中态正确；薪资格算器切城市后
提示与区间正确更新。
- 未验到的：clamp 本身未在真机制造出越界值 —— 社保基数输入框**逐键 clamp**，
手工输入停不到目标值（既有交互，非本批改动），故 clamp 语义以单测 + 注入为准；
岗位列表 / 能力 / 测评的评级色、霍兰德三页六型色、面试两页语义色、登录页掩码手机号、
薪资历史记录时间格式 —— 均有类型约束或测试锁盖住，但本轮未逐屏截图。
仍未做（需产品定夺，未自行选择）
- 「良好」一档在个人页与其余五处取色不同（灰 vs 蓝），统一只改一行。
- JobExperienceRequirement 的「1年以内」是死值（全仓仅见于类型声明，mock 数据没用过、
筛选表也没这项），留还是删。
- 数据层 color: string 未收紧成联合类型，故 semanticColorTokens 的键只能保持
Record<string, string>，代价是数据层写错色名会静默落到 ?? colors.primary。已在注释与
测试里把「这是刻意的」写死，根治属另一批。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 文件 365 例全绿（较 4.15 的 339 例 +26）/ check-routes 0 /
check:affordances 0 / check:icons 0（194 文件、1357 字形）/ check-backend-stubs 140
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1 month ago |
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doublex001
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0c2ebf6149 |
feat: 清零假交互，补全导出分享与企业端写通道，修复四态与图标缺陷
合并 2026-09-18 当天的 4.9–4.13 五个批次。范围仅前端：后端（Java + SpringBoot）
由其他成员实现，本次新增接口一律按约定在 api.ts 中预留注释版 fetch，未写后端代码。
4.9 假交互盲区 + 四态缺口 + 企业端写通道
- 修掉 4.8「死控件已清零」结论的盲区：审计脚本只认「无处理函数 / 空处理函数」的
Pressable，查不到「有处理函数、点了只弹『功能开发中』」这一类，全仓实有 37 处。
- 按「能真做的真做，不能做的删入口」逐条处理：能接线的接线（如「评分申诉」→ /appeal）；
能真导出的复用 shareText；无落点的删入口，并同步删掉 api.ts 里对应的下发项，
不留「数据里有、页面不渲染」的悬空字段。
- 修复 error 被静默丢弃的真 bug：legal/checkout 与 legal/service 的网络故障会被渲染成
「套餐不存在 / 服务不存在」，把用户引向错误的自救路径；另有 5 处有 error 分支但无重试
入口、1 处 refresh 已在作用域内却没用。统一改用既有 StateView（ErrorState 自带 onRetry）。
- 企业端岗位管理补「下架 + 刷新」写通道：新增 updateJobStatus / refreshJob，经 storage
覆盖表叠加（mockRequest 不深拷贝，直接改常量会污染全局且重启即丢），JobManagementJob
补 refreshedAt 字段，hook 补写方法与进行中标志，页面加二次确认，并补写通道单测。
- 企业端列表页补筛选/排序真实现，修掉一个无 value/onChangeText 的死输入框；Tab 过滤
从页面 useMemo 下沉到 api 层（原与「业务规则放 API 层」相悖）。
- 扩展 scripts/check-affordances.mjs 覆盖上述盲区，防止同类问题再次逃过审计。
4.10 平台资质证照页 + 死链修复 + 推送缺口
- 新增 app/settings/qualifications.tsx（平台运营主体自身的证照公示，合规 / 应用商店
上架审核用），配套 src/types/qualification.ts、src/hooks/useQualifications.ts、
api 取数函数与单测。注意它和企业端 EnterpriseCertificationForm 不是一回事：后者是
入驻企业上传自己的营业执照以取得认证，主体 / 目的 / 入口全不同，已在类型文件顶部写明。
- 修复死链。
- 补记 09-11～09-17 共 12 个提交从未推送的缺口（远端一直停在 09-10），并把「提交之后
必须推送」写进 AGENTS.md：17:50 的动作明确为 commit → push 两步，9:20 拉取前先看
git rev-list --left-right --count HEAD...@{u}。
4.11 企业端状态文案缺陷 + 状态映射下沉
- 修 4.9 写通道回看时暴露的缺陷：标着「草稿」的卡片按钮显示「重新上架」。JobManagementJobStatus
有三个值（active | offline | draft），三元表达式只分了两支，草稿落进「已下线」那一支；
确认文案「重新上架后，候选人可以再次看到该岗位」对从未上架过的草稿两句都不成立。
- 状态 → 文案映射下沉到 api 层，页面不再自行分叉。
4.12 六处导出 / 分享真机验证 + 霍兰德参与人数两处不一致
- 6 处导出 / 分享路径在 Android 模拟器上逐个验到系统分享面板，并借面板的文本预览核对
拼装内容与页面一致（数字、名称、状态）。
- 修正一处数据前后不一致（霍兰德参与人数两处对不上）。
4.13 六处空态实测 + 无效图标名缺陷 + check:icons 新门槛 + 缓存失败态结案 + 分享文本测试锁
- 用「注入空数据 + 逐个截图」把 4.9 遗留的 6 处空态实测通过（progress / legal /
hr-evaluation / ability / jobs/offer-compare / jobs/[id]），确认按设计渲染、无死代码。
- 修复文书模板 gavel-outline 无效字形名：Ionicons 全库 1357 个字形里没有 gavel，运行时会
打 "not a valid icon name" 且图标渲染为空白；页面的 `as keyof typeof Ionicons.glyphMap`
断言把类型错误吞掉了，故 tsc 一直没报。改用语义最接近的 hammer-outline。
- 新增 scripts/check-icons.mjs + npm run check:icons 门槛：直接读取已安装包的 glyphmap
（另存一份必然与真实图标库脱节），扫描 app/ 与 src/ 中的图标名字面量，含灵敏度验证。
- 结案 settings 缓存「读取失败」态：不是「未验证」，而是 readCacheBytes() 把异常全吞成 0，
故障传不上来，该分支在任何条件下都不可达。新增 cache.test.ts（12 例），以「构造会抛错的
文件系统」把这条永不抛错的契约锁住。
- 补上第七处分享路径（入职清单导出）的真机验证，7 处分享至此全部验过。
- 新增 share-text.test.ts（28 例），补 4.9 同批 5 个分享拼装函数一直缺的测试锁（4.9 方案里
写了「并补单测」，当时只给范式 buildChecklistText 补了）。侧重锁三类：空值守卫、取的
是本地选择态而非接口默认值、对外可见格式；并把 4.12 那个真机证伪实验固化成不依赖设备的断言。
- 顺带把「数据层引用外部词表」三类系统排查完：图标名（已修 + 已设门槛）、路由（已被
check-routes 覆盖，本次补验其数据层灵敏度）、颜色（硬编码色值 0 处）。
其他
- AGENTS.md 第九节记录暗模式决策：本项目维持纯亮色。理由是全仓 3302 处静态 colors.X 分布在
124 个文件，其中 119 个为模块级 StyleSheet.create —— 模块级样式在启动时即固化颜色，与
运行时切换主题不相容，接入暗模式属重构级工程，且当前无自动化视觉回归手段可验证这 3302 处
改动。故本轮只记录决策、不改代码，将来应作为独立重构批次推进。
- 项目开发状态.md 同步各批次结论与证据（含一次错误归因的更正：深链不路由不是 expo-dev-client
缺失，而是应用跑在 Expo Go 里、Expo Go 只注册 exp://，已补 am start 实测证据）。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 23 文件 302 例 / check:routes 0 / check:affordances 0 /
check:backend-stubs 140 / check:icons 0
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1 month ago |
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doublex001
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7a239ffe5a |
feat: 补全 P1 占位页与 P2 空 onPress 接线
P1 收藏/历史占位页补真实数据： - 新增 fetchFavorites/fetchHistory 接口（api.ts + index.ts 登记） - 新增 useFavorites/useHistory hooks 并注册导出 - 新增复用组件 JobCard，favorites/history 接入真实列表+三态+点击进 /jobs/[id] P2 空 onPress 接线： - growth 设置→/settings、文章卡与"更多"→/article/[id] - legal 四分支：chat/templates/faq/upgrade 分别跳对应子页 - 新增 articles 详情页 /article/[id] 与 legal 三子页（faq/upgrade/templates） - appeal 提交成功弹 Alert 并 router.back() |
2 months ago |
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doublex001
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29acbc23b8 |
feat(page): 新增业务页面与共享组件
C 端求职链路： - 新增 ability / assessment / holland（含 question、result）/ interview / hr-evaluation / appeal - 新增 resume（含 export）、progress、onboarding、game（含 level） - 新增 legal（含 chat）法律服务助手 企业端： - 新增 enterprise-overview / job-management / talent-recommendation / enterprise-chat - 新增 job-publish / job-evaluations / candidate-detail / interview-score - 新增 audit-report / operation-rules / enterprise-certification - 岗位管理、人才推荐、企业沟通均支持空态与数据态分支（hasData 驱动） 设置与工具： - 新增 settings 子页（privacy / account / notification / about） - 新增 personal-data-export 个人数据导出页 - 新增 jobs 子页（compare / offer-compare / rank / weight-settings） - 新增 tools 子页（salary-calculator / skill-cloud） - 新增 components 共享组件 |
2 months ago |
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doublex001
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30cc3dc106 |
feat: 完成求职App核心页面与数据层并迁移至 Expo Router
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2 months ago |