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refactor(auth): 登录落地与换端改以服务端角色为准
- 新增 useLoginLanding：验证码/密码/一键登录三入口共用的登录后落地判定，按后端 identitySelectionRequired 与服务器角色决定去身份选择还是对应端
- 新增 useIdentitySwitch：切换企业端改为调用 POST /auth/identity/select，不再本地改角色导致鉴权错位
- AuthContext/RoleContext/token-store 及微信、密码、注册各登录 Hook 与引导页适配新契约
- 移除废弃安卓自适应图标资源与根目录过期联调文档，归档 scripts/api.ts.bak
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4 weeks ago |
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feat(auth): 接入后端联调地基（统一请求层+双Token+角色权威化）
落实《职来后端接口联调说明》（job.youthome.com.cn 规范）的前端地基：
- 新建 src/api/http.ts 统一请求层：Base URL 从 env 读取（默认生产 HTTPS 域名）、
Authorization: Bearer 注入、信封 code/message/data/requestId/timestamp 解析、401 单飞
刷新一次并重放、X-Request-Id 透传、HTTP 状态码语义映射（400/401/403/404/409/429/
500/503）。
- 新建 src/lib/token-store.ts：access+refresh 双 Token 内存单例 + AsyncStorage 持久化，
沿用 qingsongpin: 前缀（已更正旧记忆的 youzhi: 误记）。
- 新建 src/api/auth.ts 真实鉴权端点：sendSmsCode / loginByPassword / loginBySms /
fetchCurrentUser / requestLogout / registerCompany，并加 mapBackendRole
（STUDENT→candidate、COMPANY→enterprise、ADMIN→admin）。
- AuthContext 扩 refreshToken 字段、setSession(access,refresh,expiresAt)、logout 清 Token、
启动 hydrateTokens 并注册 401 清会话回调。
- AppRole 扩 admin；删除 api.ts 旧 mock 的 loginByPassword/sendSmsCode（旧端点与规范不符），
归一到 auth.ts。P2PasswordLogin 登录后 setSession 双 Token 并调 /auth/me 权威化角色。
- app.config.js 默认 apiBaseUrl 改为 https://job.youthome.com.cn/api/v1（保留环境变量覆盖）。
业务端点（jobs/profile 等 100+）仍走 mock，下一阶段按 OpenAPI 逐个换 request() 即可。
规范 §1–§10 逐条对照见 后端联调前端实现.md。
tsc 0 错误；jest 398 passed / 28 suites。
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1 month ago |
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feat(theme): 新增间距设计令牌层并收敛 onboarding 非卡片间距
- 新增 src/theme/spacing.ts：标尺(xs4/sm8/md12/lg16/xl24) + 语义令牌(card8/gutter8/framework16/block12/section12)，src/theme/index.ts 从 ./spacing 导出
- 扩展 scripts/check-spacing.mjs：resolveSpacing 解析 spacing./spacingTokens. 引用，令牌化卡片不再被静默跳过(修潜在 bug)，输出新增令牌命中统计
- onboarding 35 文件非卡片间距令牌化+收敛(18→block/22→section/14→block/10→sm/12→block)
- 更新项目开发状态.md 4.21
- B5(app 框架 padding:16) 本批延期，spacing.framework 单一来源已就绪
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1 month ago |
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feat: 软件改名「轻松聘」，引导页改为三屏满屏主题色
改名（带断言的白名单脚本，逐文件核对改前出现次数，对不上不写盘）：
- 显示名「有职」→「轻松聘」：代码+配置 13 文件 50 处，文档 12 处
- 标识符 youzhi → qingsongpin：app.config.js 的 slug / scheme /
ios.bundleIdentifier / android.package、storage 键前缀、高德 URL 的 src、
screenshots 截图流水线 manifest 的 scheme
- 注意：storage 的 KEY_PREFIX 变更会让本机旧数据读不到（未上架、仅开发数据，
可接受；若已有线上用户数据必须写迁移而非直接换前缀）
引导页 app/guide.tsx 四屏 → 三屏（标题为产品文案）：
求职开挂 AI护驾 / 真实能力 一测便知 / 一起解锁 职场秘籍
- 副标题只写仓库里查得到的已上线模块，未编造能力
- 整页底色改用新增 token onboardingGradient（primary → primaryBtn → primaryDark）：
现成的 headerGradient 三支末端是青 #4FD1C5，白字仅约 1.9:1，只适合顶部深色区，
不能做整页底色；配 locations=[0,0.34,1] 使正文落在 5.2:1 以上
- 底部按钮反色为白底 + primaryText 蓝字；前两屏「下一步」、第三屏「开启体验」
- 状态栏加 style="light"（根布局是 dark，深蓝底上会黑压黑）
- 素材位 guideEvaluate/guideWeightDim/guideGameMap/guideLegalAI
→ guideAiCopilot/guideAbilityTest/guideGrowthUnlock
待补图（已逐张打开确认，非推测）：assets/icon.png、splash-icon.png、
brand-logo.jpg、android-icon-{foreground,background,monochrome}.png 仍是有职字标
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 套件 365 用例全过 / check:spacing 196 张卡片全 8px 全绿
真机：模拟器像素测量，CTA 按钮左边界 16.0dp、高 50.0dp，渐变三点与理论值吻合
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1 month ago |
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refactor: 收敛 14 处重复声明的映射表与业务规则
接 4.14 / 4.15 的同一类缺陷排查。那两批治的是「同一个事实两处取值不同」，
本批治它的另一半：**取值当时相同，但同一张映射表 / 同一段业务规则被抄了多份**。
后者平时看不出来，代价有两个：改一处漏一处；以及测试锁的是**没人渲染的那份**。
本批不改任何取值，属纯重构 —— 已逐条核对 git diff 的删除行，无一色值被改。
修法：14 处本地声明 → 6 张单一来源的表
- 评级 → 文字色 **5 份 → 1**：growth / jobs / ability / assessment 四处同名同值
（三处叫 LEVEL_TEXT_COLOR、一处叫 LEVEL_COLOR），hr-evaluation 另有一份中文键版。
- 霍兰德六型 → 强调色 3 份 → 1（介绍 / 答题 / 结果三页各一份 TYPE_COLORS）。
- 语义色名 → 色值 3 份 → 1（企业看板 / 面试评分 / AI 面试各一份 COLOR_TOKENS）。
- 文章缩略图 2 种写法 → 1：成长页是 {violet:{bg,color}} 对象表，详情页则拆成
THUMBNAIL_BG + THUMBNAIL_COLOR 两份平行 Record。
- 社保基数 clamp **3 份 → 1**：权威那份在接口层 computeSalaryResult 里，另两份在
计算器页（一个同名 helper + handleSelectCity 内联）。提取时把 city 提成**显式参数** ——
页面内联那份的成因正是 helper 读的是 inputs.city（旧城市），而切城市要用新城市的上限，
所以「简化成调用 helper」会静默算错城市。
- 时间戳 → 「月-日 时:分」2 份 → 1：utils.formatDateTime 收 ISO 串、页面 formatRecordTime
收时间戳，格式逐字节相同。formatDateTime 改为接受 string | number。
副作用（正向的）：时间戳版本原先不判 NaN，坏值会渲染出「NaN-NaN NaN:NaN」，现返回空串。
- 手机号脱敏 2 份 → 1：登录页内联的那段与 api.maskPhone 逐字节相同，而
carrier-login.test.ts 里那条 describe 的名字就是「脱敏在接口层，页面不自己切字符串」，
《运营商一键登录接入方案.md》也写明「页面不做脱敏」—— 页面违反了它自己的约定。
- 企业端发布页自持的学历 / 工作类型选项表接回 src/constants（工作类型的编码与标签
成对定义，标签列表由它派生，避免「有编码没标签」的悬空项）。
放置位置按职责定，不是就近塞：颜色映射进 theme（该文件自己写着「色值是本文件独占的职责」，
且已有 templateAccentColors 先例）；clamp 进 api 层（AGENTS.md 规定业务规则在接口层，
权威那份本来就在那里）；时间格式化进 utils；选项词表进 constants。
一处是**派生**而不是搬家
hr-evaluation 的键是中文评级（'优秀'），不是 JobLevel —— 根因是数据层
EvaluationDimension.level 声明为 string 且直接下发中文评级。这是「同一事实、两个键域」，
把字面量搬个地方等于把「两份同值」换成「两份同值、只是搬了家」。故 levelLabelTextColors
按引用派生自 jobLevelTextColors，将来换色只改一处。断言锁的是关系（同键同值），不是字面量。
刻意**不**合并的两处
- 经验要求：constants 的 EXPERIENCE_OPTIONS 是**筛选**项（含「不限」、不含「1年以内」），
发布页那份是**必填要求**（含「1年以内」、无「不限」），不是同一个事实。已加反向锁
把差异写死，防止后来者按名字想当然地合并。
- DIMENSION_LEVEL（profile.tsx）不在收敛范围：键的是 DimensionScore['level']（只有两档），
且「良好」用 textSecondary 而非另外五处的 primary。两处对同一档取色确实不同，
属需要产品定夺的配色分歧，**未擅自统一**，已记入《项目开发状态.md》4.16。
测试
- 新增 shared-color-maps.test.ts（26 例）。断言分两类：**关系**（中文评级表与
jobLevelTextColors 同键同值、各表内部色值互不相同、计算器养老金额可由 clampSocialBase
反推、formatDateTime 两种入参格式一致）与**接线锁**（读源码断言 14 处旧声明名不再出现、
页面必须引用新表名）—— 值对了但页面不读表，缺陷照旧。
- 灵敏度验证：一次性注入 6 个缺陷（重建旧声明 + input.city 换成 '北京' +
levelLabelTextColors 改回字面量），**6 例如期全红**，逐字还原后 grep 确认 0 残留。
- 一处如实记录：clamp 那条接线锁**第一版是写错的** —— 断言「页面不得出现 socialBaseUpper」，
而页面本来就该读它展示「基数范围 ¥x – ¥y（城市）」。错的是断言不是代码，已改为精确锁
「上下限字段与 Math.min/Math.max 同现」（那才是旧版内联 clamp 的形状）。
另有一次 edit 吃掉了 `const DIM_COLORS =` 后的空格，已复原到与 HEAD 逐字节一致。
如实记录：一份子代理报告的三条说法未通过核对
- 称 DIMENSION_LEVEL 重复声明 —— 不成立，全仓只有 profile.tsx 一处。
- 称 THUMBNAIL_* 重复「×2」—— 不精确，实为一个对象表 + 两份平行 Record（两种写法）。
- 给的 clamp 行号不准，且**没提权威那份在 api.ts**。
与既有一贯口径一致：代理报告是模型输出、不是证据，每条都独立 grep + 逐行读过才动手。
实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
- 本批取值未变，真机的价值在「没崩、没落到兜底」：成长页三个缩略图色系全部解析；
HR 评价「优秀」「良好」都有色、无一落兜底灰；企业看板统计四宫格与快捷入口
**五个语义色各不相同**（若有键写错会静默全变蓝，多色并存即证明未落兜底）；
发布页学历 5 项 / 经验 6 项 / 工作类型 4 项且选中态正确；薪资格算器切城市后
提示与区间正确更新。
- 未验到的：clamp 本身未在真机制造出越界值 —— 社保基数输入框**逐键 clamp**，
手工输入停不到目标值（既有交互，非本批改动），故 clamp 语义以单测 + 注入为准；
岗位列表 / 能力 / 测评的评级色、霍兰德三页六型色、面试两页语义色、登录页掩码手机号、
薪资历史记录时间格式 —— 均有类型约束或测试锁盖住，但本轮未逐屏截图。
仍未做（需产品定夺，未自行选择）
- 「良好」一档在个人页与其余五处取色不同（灰 vs 蓝），统一只改一行。
- JobExperienceRequirement 的「1年以内」是死值（全仓仅见于类型声明，mock 数据没用过、
筛选表也没这项），留还是删。
- 数据层 color: string 未收紧成联合类型，故 semanticColorTokens 的键只能保持
Record<string, string>，代价是数据层写错色名会静默落到 ?? colors.primary。已在注释与
测试里把「这是刻意的」写死，根治属另一批。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 文件 365 例全绿（较 4.15 的 339 例 +26）/ check-routes 0 /
check:affordances 0 / check:icons 0（194 文件、1357 字形）/ check-backend-stubs 140
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1 month ago |
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feat: 死控件清零并修复一键登录取号、重做引导页
一键登录（P2Q）取不到手机号的根因不在取号：页面读的是 data.phone，而该字段
只有短信通道才写入，且 loginByCarrier 返回的 phone 被直接丢弃，于是号码位恒为
占位「本机号码」。现改为进页面即预取（useCarrierPhone + fetchCarrierPhone），
失败时置灰按钮并给出「重新获取 / 改用验证码登录」，成功后把号码写回引导资料
（P2P/P2R 预填与 B3 联系人电话同源）。真实取号是运营商原生 SDK，Expo Go 跑不了，
接入路线图见新增文档《运营商一键登录接入方案.md》。
引导页重做四屏内容与配图，配图位走新增组件 ImageSlot：素材未到位时在页面上标注
「配图待补」+ 该放什么图，补图只改 assets.ts 的 source 一行；设置页补「查看引导页」
入口（此前只有首次启动能进，看过一次就再也进不去），并区分「首次启动」与
「已登录回顾」两种出口，避免把已登录用户甩回注册流程。
企业沟通 / 人才推荐两页的 Tab 与搜索真正生效：Tab 计数与待办数量改由列表推导
（原先写死的数字与示例数据对不上，会出现「Tab 写 3、列表 0 条」），无对应页面的
漏斗图标摘除，筛选复位不再只是弹提示；申诉举证接真实选图，候选人详情「发起沟通」
跳会话页，面试评分支持本地草稿与恢复，入职清单勾选落库并可增删自定义待办、导出文本，
薪资计算器「更多工具」改指真实路由（原先三项都指回自己），技能词云接搜索与学习路径生成。
测试新增 3 个文件 51 例（共 219 例全绿），存储 mock 由「恒返回 null」改为带状态 Map，
使「存了要能读回来」这类行为真正被验证；tsc / eslint / 三个审计脚本（0 失效跳转、
0 死控件、137 个接口预留）均 0 问题。
另：package-lock.json（本项目统一用 yarn.lock）与本地调试截图加入 .gitignore。
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1 month ago |
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feat(auth): 补齐密码登录通道并修复登录态从未写入的缺口
【严重缺口修复】P2（验证码）/ P2Q（一键登录）此前只 navigate('P3')，从不写登录态——
全项目唯一写 token 的地方是微信链路。微信入口一旦摘除，isTokenValid 恒为 false，
每次冷启动都会把用户打回登录页。现三条通道均接入 useAuth().login()。
【新增通道】P1 主通道改为「验证码登录」，「一键登录」为次，新增「密码登录」（P2P）：
- P2P 手机号 + 密码登录；P2R 设置 / 重置密码（同页两阶段：验证手机号 → 设新密码，
成功后直接下发登录态，用户无需再登录一次）
- 设置页新增 /settings/password 修改密码，改完强制重登
【密码规则】8–20 位且需含字母和数字，规则计算统一放在 api.ts 的 validatePassword /
validatePasswordConfirm，错误码 → 文案映射放在 constants 的 PASSWORD_RULE_LABEL，
按联合类型 PasswordRuleError 建模，新增成员漏配文案会被测试拦下。
【微信入口摘除】按产品决定（丁总 2026-09-14）前端不做 QQ / 微信登录：
P1Login 移除微信按钮、滑块验证与注销弹窗；P2W / B1 页面、useWechatLogin 状态机、
wechat-sdk 及三个接口函数全部保留待启用，接入路线见 微信登录接入方案.md。
【去重公共件】新增 PasswordField（密码输入 + 明文切换）、useAgreementGate（协议门卫，
此前在 3 个页面被逐字复制）、utils/validators（手机号 / 验证码规则的单一来源）。
【测试】新增 src/__tests__/password.test.ts（24 例）。全套 6 套 45 例通过，
tsc --noEmit 0 错误，eslint . 0 问题，check-routes 67 路由 0 失效跳转。
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1 month ago |
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chore: 有职 App 多模块推进与配置同步（2026-09-10）
按每日 17:50 提交纪律，精确分阶段 git add（未用 -A / 未用 git rm），
tsc --noEmit 0 错误。涵盖本日及近期累积改动。
| 模块 | 主要文件 | 变更要点 | 状态 |
|---|---|---|---|
| 构建/发布 | eas.json, app.config.js | EAS 构建/OTA 骨架（runtimeVersion/updates/channel、iOS·Android 包名） | 完成·占位待注入 |
| 依赖治理 | package.json, yarn.lock, package-lock.json(删) | 移 web 脚本、统一 yarn、删陈旧 lock | 完成 |
| 微信登录 | wechat-sdk.ts, useWechatLogin.ts, useWechatBindPhone.ts, wechat-auth.ts, P2WechatCode.tsx, DeletedAccountModal.tsx | 三分支状态机(new/active/deleted)+注销不可复活 | mock 完成·真实SDK 待开放平台申请 |
| 企业端 | enterprise-chat.tsx, enterprise-overview.tsx, talent-recommendation.tsx | 快捷入口话术统一 + 沟通页快捷操作 onPress 接线 | 完成 |
| 通关小游戏 | src/api/api.ts | 7 关内容增厚至 22 题（单选/多选/输入混排） | 完成 |
| UI 技术债 | profile/audit-report/game/legal.tsx | as any → Ionicons 类型化、路由类型化 | 完成 |
| 滑块验证/注销 | SliderCaptcha.tsx, ScreenShell.tsx, settings/account-cancel.tsx, index.tsx | 滑块验证 + 账号注销流程接线 | 完成 |
| 注册链路 | register.tsx, P1Login.tsx, P2PhoneCode.tsx, AuthContext/RoleContext | 微信分支 + 手机号验证整合 | 完成 |
| 路由审计 | scripts/check-routes.mjs | 死链/失效跳转自检工具 | 完成 |
| 文档 | 项目开发状态.md, 微信登录接入方案.md | 状态盘点 + 接入路线图 | 完成 |
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2 months ago |
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feat(onboarding): 品牌更名「有职」并重构注册引导流程
- 品牌从「职来」更名为「有职」(slug: youzhi)，同步 storage 前缀与全部文案
- 登录页与选择身份页合并重构为分步引导注册（register + onboarding 多屏 + UI 组件库）
- 新增品牌 logo，设置页「身份切换/退出登录」改跳注册页
- 更新 AGENTS.md 仓库地址与提交节奏说明
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2 months ago |
