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55a9222e77
master
${ noResults }
16 Commits (55a9222e7789adcbf87387b7989b2cd8ebdbd255)
| Author | SHA1 | Message | Date |
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doublex001
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410b1b7386 |
refactor(theme): 卡片间隔令牌化收尾，borderRadius/padding:8 收敛为 spacing.card
- 82 个 .tsx 文件的卡片 borderRadius/padding(含 H/V):8 收敛为 spacing.card（值恒 8，零视觉变化） - 自动补齐 spacing 的 theme 导入（复用已有导入或按目录深度计算相对路径） - check-spacing 令牌引用命中 954 处且仍 0 违规，审计网未撕裂 - 更新项目开发状态.md（4.21 残留①标记完成 + 新增 4.23） |
1 month ago |
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doublex001
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aeaa0472ab |
feat(product): 落地产品待定三项（良好取色统一/去悬空经验档/进度页抽样）
- 良好档取色统一为蓝：profile.tsx 的 DIMENSION_LEVEL.good.text 引用 jobLevelTextColors.good（单源），消除与 jobLevelTextColors 的分歧 - 发布端移除悬空经验档「1年以内」：JobExperienceRequirement 联合类型 + job-publish EXPERIENCE_OPTIONS 同步移除，与筛选档位对齐；更新 shared-color-maps 测试断言 - 求职进度页 companies 抽样+查看全部：新增 showAll 状态/PREVIEW_COUNT=5/切Tab重置/查看全部入口，空态此前已补齐 - 新增 项目开发状态.md 4.22 - 验收全绿:tsc0/eslint0/check:spacing0/check:routes0/check:affordances0/check:icons0/check:backend-stubs0/365测试 |
1 month ago |
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doublex001
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b0ed17b17b |
feat(theme): 收敛 app 框架 padding:16 至 spacing.framework 单一来源
- 25 个 app 文件 padding/paddingHorizontal/paddingVertical:16 收敛为 spacing.framework(值不变=16) - 每文件补 spacing 到 theme 导入(路径分三类,脚本按实际路径处理,无导入损坏) - 框架16px有意比卡片宽、不被check-spacing审计;令牌化后审计仍能解析,不撕裂门禁网 - 更新项目开发状态.md 4.21 第4条及残留项改为已完成 - 验收全绿:tsc0/eslint0/check:spacing0/check:routes0/check:affordances0/check:icons0/365测试 |
1 month ago |
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doublex001
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928c310c36 |
feat(theme): 新增间距设计令牌层并收敛 onboarding 非卡片间距
- 新增 src/theme/spacing.ts：标尺(xs4/sm8/md12/lg16/xl24) + 语义令牌(card8/gutter8/framework16/block12/section12)，src/theme/index.ts 从 ./spacing 导出 - 扩展 scripts/check-spacing.mjs：resolveSpacing 解析 spacing./spacingTokens. 引用，令牌化卡片不再被静默跳过(修潜在 bug)，输出新增令牌命中统计 - onboarding 35 文件非卡片间距令牌化+收敛(18→block/22→section/14→block/10→sm/12→block) - 更新项目开发状态.md 4.21 - B5(app 框架 padding:16) 本批延期，spacing.framework 单一来源已就绪 |
1 month ago |
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3aa3c60004 |
feat: 软件改名「轻松聘」，引导页改为三屏满屏主题色
改名（带断言的白名单脚本，逐文件核对改前出现次数，对不上不写盘）：
- 显示名「有职」→「轻松聘」：代码+配置 13 文件 50 处，文档 12 处
- 标识符 youzhi → qingsongpin：app.config.js 的 slug / scheme /
ios.bundleIdentifier / android.package、storage 键前缀、高德 URL 的 src、
screenshots 截图流水线 manifest 的 scheme
- 注意：storage 的 KEY_PREFIX 变更会让本机旧数据读不到（未上架、仅开发数据，
可接受；若已有线上用户数据必须写迁移而非直接换前缀）
引导页 app/guide.tsx 四屏 → 三屏（标题为产品文案）：
求职开挂 AI护驾 / 真实能力 一测便知 / 一起解锁 职场秘籍
- 副标题只写仓库里查得到的已上线模块，未编造能力
- 整页底色改用新增 token onboardingGradient（primary → primaryBtn → primaryDark）：
现成的 headerGradient 三支末端是青 #4FD1C5，白字仅约 1.9:1，只适合顶部深色区，
不能做整页底色；配 locations=[0,0.34,1] 使正文落在 5.2:1 以上
- 底部按钮反色为白底 + primaryText 蓝字；前两屏「下一步」、第三屏「开启体验」
- 状态栏加 style="light"（根布局是 dark，深蓝底上会黑压黑）
- 素材位 guideEvaluate/guideWeightDim/guideGameMap/guideLegalAI
→ guideAiCopilot/guideAbilityTest/guideGrowthUnlock
待补图（已逐张打开确认，非推测）：assets/icon.png、splash-icon.png、
brand-logo.jpg、android-icon-{foreground,background,monochrome}.png 仍是有职字标
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 套件 365 用例全过 / check:spacing 196 张卡片全 8px 全绿
真机：模拟器像素测量，CTA 按钮左边界 16.0dp、高 50.0dp，渐变三点与理论值吻合
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1 month ago |
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eaa8adb858 |
style(ui): 引导页 8px 收敛与上批 gap 漏网修正，新增间距核对门槛
4.18 的核对脚本把 components/onboarding/ 整目录排除了，于是规则里最明确的 「整个项目所有卡片的圆角都必须是 8px」在 26 个引导页上从未被核对过。排除是 脚本作者自己加的，不是用户说的。本批先把它从「待定夺」变成「有数据」。 实测引导页 42 处 borderRadius：真卡片只有 5 张，其余是控件、图标底色块、圆与 占位框。「引导页自成一套半径体系」这个排除前提是假的 —— 其卡片半径是 8/14/10/8/8，只有两张不在 8，不存在另一套体系。 改动（10 个文件 +14/−14）： - ScreenShell.scrollContent 内容留白 20 → 8；P1Login.content 24 → 8 （P1 不用页壳，自带 content） - RadioRow.row 12/14/16 → 8/8/8 —— 它与主应用 holland/question.option、 game/level.option 同形态（横排 + space-between + 白底 + borderWidth: 1）， 那两处上批已判为卡片并置 8，是代码库自己否掉了「RadioRow 属控件」的判断 - B1Wechat.preview 圆角 14 → 8、内边距 14 → 8 - P12Company.notice 圆角 10 → 8、内边距 12 → 8、卡片间隔 16 → 8 - P9JobStatus.list / P18Education.list 的卡片间隔 gap 10 → 8 改错又还原的两处（本批最该记的教训）： ScreenShell.backRow 与 footer 我改成了 8，两处都还原为 16。主应用底部固定区 的口径就是 16（padding: 16 出现 4 次），头部返回图标的视觉位置也在 16 上下 （headerBtn 是 40×40 居中盒，42/58 个文件如此）。即引导页原本的 16 本就与 主应用一致，只有内容留白 20 与主应用的 8 不符。我先前「同屏三个留白、体系 不自洽」的判断站不住：16 是全应用通用的框架留白，且返回按钮属页面框架、 不是卡片，不在「页面留白」范围内。教训是：判断某个值该不该统一之前， 先量一遍主应用同类元素的既有取值。 补上 4.18 卡片间隔维度的 3 处漏网：holland/question.options gap 10、 holland.featureList gap 10、jobs/weight-settings.templateRow gap 10， 三者子元素分别是 option / featureCard / templateCard，全是 r8/padding 8 的卡片。 纠正 4.18 的不实结论：当时报「卡片 477 / 圆角 = 8：217」并称剩余非 8 的只有 若干控件。实际那个脚本的排除正则锚定全名（^(...|btn|tag|chip|...)$）， retryBtn / statusTag / filterChip / progressTrack 这类带后缀的键一个都没匹配上， 260 个控件全被当成卡片报出来。217/477 是脚本的原始通过数，剩余 260 项是肉眼 判成控件的，脚本从未验证过这个判断。另有大小写漏匹配与 *Box 排除过头 （emptyBox / salaryBox / matchBox 被一并吞掉，等于把上批改过的东西排除在核对之外）。 新增 scripts/check-spacing.mjs + npm run check:spacing（--error 有命中即 exit 1）， 与 check-routes / check-affordances / check-icons / check-backend-stubs 同族体例。 把判据编码进脚本而不是留在人脑：结构判定而非命名判定、按词尾而非全名排除、 圆用几何判据（width === height 且 borderRadius ≈ width/2）、排除项逐条打印供复核， 给排除表加名字要写理由。可失败性已在仓库脚本上复验：塞入含 4 类违规的探针文件 四维全命中且 exit 1，删掉后 exit 0。 真机验证（emulator-5554，非代码走查）：引导页由内部状态机驱动、无 URL 参数， 临时改初始步截图，看完已还原并 git diff 确认无残留。用像素测量代替目视 （/tmp/mdj/px.js 解码 PNG 取某行首个非背景像素；密度 420dpi → 比例 2.625）。 P1 按钮 8dp、P9 卡片 8dp/按钮 8dp、P17 卡片 8dp/按钮 8dp、B1 卡片居中（设计如此） /按钮 8dp、P12 提示卡 8dp/按钮 8dp。头部返回箭头改动前后同行 52px → 73px， 差 21px 正好 8dp，一次同时证明热重载与还原都生效。 门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 套件 365 用例全过 / check-routes / check:affordances / check:icons（194 文件 1357 字形）/ check-backend-stubs（140 函数）/ check:spacing（卡片 196，圆角 = 8：196/196，另三维度 0）全绿。 |
1 month ago |
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3070a966b7 |
style: 边距间隔统一 8px（页面留白 / 卡片内边距 / 卡片间隔）
AGENTS.md 第 15 行的「边距间隔一致」在本批次中途补上了数值「，为8px」。
此前按众数取 16 落的 176 处因此作废——回滚还原不回 8（原本就是 16 的 66 张卡
同样要降），故改为按目标值重算，73 个 .tsx 文件共 +390 / -398。
三个维度全部收敛到 8：
- 页面留白：28 个主 ScrollView 的 contentContainerStyle，另加共享页壳 LegalDocScreen
- 卡片内边距：padding / paddingHorizontal / paddingVertical
- 卡片间隔：marginTop / marginBottom，以及分隔卡片的容器 gap
判定口径从「命名」改为「结构」：有 borderRadius 且（有 backgroundColor 或
borderWidth）即为卡片。4.17 的命名判定漏掉了 pendingItem、dimItem、
resume/{education,experience,project} 的 row、suggestionRow、reasonRow、
explanation、option、taxItem，以及一批 radius 已是 8 但内边距非 8 的卡
（matchBanner / offerBanner / salaryBox / cardBase / cardOffer / replyBlock /
rank.section / memberBanner / draftBanner / pathSummary / aiTip 等），本批补齐。
明确排除（附理由，非遗漏）：表单控件、标签胶囊、选项卡、按钮、图标底与装饰；
错误重试态的 center 容器（改会把重试页居中打散）；引导页 components/onboarding/**
（自成一套 12/14/18 圆角体系）。刻意保留：resume/preview 的 paper.padding 20
（导出文档的屏幕代理版心，对应 resumeHtml.ts 的 @page 34px 38px）、
SliderCaptcha 的 knob 阴影（控件对照项）。
顺带修复一个既有缺陷：skill-cloud 的行业 Tab 在搜索框出现后被纵向裁切，
只剩 6 个可点却看不见的胶囊。根因是 tabsWrap 的 maxHeight 未配 flexShrink: 0。
git diff 确认 tabsWrap 不在本批改动内，确系既有问题。
门槛：tsc / eslint / 365 用例 / check:icons / check:affordances /
check-backend-stubs / check-routes 全绿；已在模拟器截图核对 11 个页面。
详细记录见 项目开发状态.md §4.18。
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1 month ago |
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doublex001
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c3a3fa0eac |
style: 全站卡片圆角统一 8px 并去除卡片阴影
依据 AGENTS.md 于 2026-09-20 14:12 新增的硬规则「整个项目所有卡片的圆角都必须是
8px，无阴影」，改造 147 处卡片圆角、删除 54 行卡片阴影。同一次 AGENTS.md 编辑还把
提交规则由「每天 17：50 提交」改为「提交并推送到远端」，本次 17：50 动作按新规执行
两步（commit → push），故本提交同时包含该 AGENTS.md 改动。
为什么不能直接 grep borderRadius 全量替换
项目没有「卡片」的样式键约定：同一屏内 card / box / panel / section 混用，且
cardBtn（48 高胶囊按钮）、cardTag（标签）、cardIcon（圆形图标底）共用 card 前缀。
直接全量替换会把胶囊按钮与圆形头像一并压成方角。
判定口径（本轮定义）
卡片：样式键为 card 或以 Card 结尾/内嵌；另经逐条读块复核，纳入 17 个非 card 命名
的「独立承载一组内容的面板」（emptyBox / emptyList / emptyHint / searchEmpty /
pathSummary / section / cardBase / cardOffer / salaryBox / draftBanner /
matchBox / aiTip）。
非卡片：CardBtn|CardBullet|CardDot|CardBadge|CardIcon|CardWrap|CardTag|CardChip，
以及按钮、标签、chip、输入框、Tab 项、列表行（row / *Item）、头像与圆点。
圆/胶囊排除：半径 × 2 ≥ min(字面量宽, 字面量高) 时判为圆或胶囊，不动
（如 cardBtn 48 高/r24、radioOuter 18×18/r9、countdownCard 60×60/r30、
Holland 结果页类型序号圆标）。
改动规模（git diff 实测）
圆角改为 8：147 处，分布 50 个 .tsx/.ts
删除阴影行（shadowColor/Offset/Opacity/Radius、elevation）：54 行，7 个文件
其中 app/jobs/[id].tsx 删除模块级 const shadow 常量及其 ...shadow 展开点（共 7 行）
卡片类样式 167 个，其中仍非 8px：0
审计脚本自身的两个缺陷（差点改错别人的圆角，已在文档中如实记录）
① 单行样式块（modalCard: { …, borderRadius: 16, … },）被当普通块解析，会把下一个
样式块的值算作它自己的 —— 不是漏改，是取到邻居半径然后改到邻居头上。
② shadowOffset: { width, height } 被当成元素尺寸，导致所有带阴影的卡片都被判为
胶囊而整类静默跳过（带阴影的恰是最该改的）。
两处均为静默漏判而非崩溃，故本批不采信脚本输出，改用 git diff -U0 逐行反查证明：
147 行新增半径中，130 行在 card 命名样式内、17 行在人工复核白名单内、0 行在名单外。
范围边界（刻意不动，非遗漏）
components/onboarding/ui/SliderCaptcha.tsx:294-297 滑块阴影保留（控件非卡片，
去阴影会使滑块与轨道糊在一起）；src/theme/colors.ts 的 shadow token 保留
（colors.test.ts:11 仍断言）。全库 elevation:/shadowOpacity: 现仅此一处。
另有 116 条「像卡片但不叫 card」的样式未动，逐类看过几乎全是按钮/标签/chip/输入框/
Tab/列表行/头像底，压成 8px 反而是错的 —— 这是本轮口径的边界，不是余数。
回归锁
新增 0 例测试；本批为纯样式常量改动，不改变任何数据逻辑，靠既有 365 例与新立的
圆角审计脚本（167 个卡片类样式非 8px = 0）看守。
真机实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
jobs 列表、jobs/1 详情、profile 求职端、enterprise-overview（本轮删除阴影最多的页面，
4 张卡 15 行）| job-publish | tools/skill-cloud | holland-result | resume/export
—— 均确认 8px 直角、无阴影，且内部胶囊标签与圆形序号标未被误伤，
白底卡片与 pageBg #F6F8F9 仍可区分、未塌成一片。
未实测（仅代码级验证）：components/resume/EditKit.tsx、components/onboarding/ui/
Modal.tsx、components/onboarding/screens/P3Identity.tsx、LegalDocScreen
—— 嵌在弹层/引导流/长文档中，深链直达需先走完前置流程。
已知缝隙
「8px」目前仍是各 StyleSheet 里的字面量，未如颜色那样收敛为 theme 常量，
新增卡片没有强制来源。是否立 theme 层面的圆角 token，留待下一批定夺。
门槛：npx tsc --noEmit 0 错误 · npx eslint . 0 error/0 warning · npm test 26 套件
365 例全绿 · node scripts/check-routes.mjs 0 失效跳转 · npm run check:affordances 0 处 ·
npm run check:icons 0 处无效字形（194 文件 / 1357 字形） ·
node scripts/check-backend-stubs.mjs 140 个接口函数 · git diff --check 通过
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1 month ago |
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doublex001
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65f138bae2 |
refactor: 收敛 14 处重复声明的映射表与业务规则
接 4.14 / 4.15 的同一类缺陷排查。那两批治的是「同一个事实两处取值不同」，
本批治它的另一半：**取值当时相同，但同一张映射表 / 同一段业务规则被抄了多份**。
后者平时看不出来，代价有两个：改一处漏一处；以及测试锁的是**没人渲染的那份**。
本批不改任何取值，属纯重构 —— 已逐条核对 git diff 的删除行，无一色值被改。
修法：14 处本地声明 → 6 张单一来源的表
- 评级 → 文字色 **5 份 → 1**：growth / jobs / ability / assessment 四处同名同值
（三处叫 LEVEL_TEXT_COLOR、一处叫 LEVEL_COLOR），hr-evaluation 另有一份中文键版。
- 霍兰德六型 → 强调色 3 份 → 1（介绍 / 答题 / 结果三页各一份 TYPE_COLORS）。
- 语义色名 → 色值 3 份 → 1（企业看板 / 面试评分 / AI 面试各一份 COLOR_TOKENS）。
- 文章缩略图 2 种写法 → 1：成长页是 {violet:{bg,color}} 对象表，详情页则拆成
THUMBNAIL_BG + THUMBNAIL_COLOR 两份平行 Record。
- 社保基数 clamp **3 份 → 1**：权威那份在接口层 computeSalaryResult 里，另两份在
计算器页（一个同名 helper + handleSelectCity 内联）。提取时把 city 提成**显式参数** ——
页面内联那份的成因正是 helper 读的是 inputs.city（旧城市），而切城市要用新城市的上限，
所以「简化成调用 helper」会静默算错城市。
- 时间戳 → 「月-日 时:分」2 份 → 1：utils.formatDateTime 收 ISO 串、页面 formatRecordTime
收时间戳，格式逐字节相同。formatDateTime 改为接受 string | number。
副作用（正向的）：时间戳版本原先不判 NaN，坏值会渲染出「NaN-NaN NaN:NaN」，现返回空串。
- 手机号脱敏 2 份 → 1：登录页内联的那段与 api.maskPhone 逐字节相同，而
carrier-login.test.ts 里那条 describe 的名字就是「脱敏在接口层，页面不自己切字符串」，
《运营商一键登录接入方案.md》也写明「页面不做脱敏」—— 页面违反了它自己的约定。
- 企业端发布页自持的学历 / 工作类型选项表接回 src/constants（工作类型的编码与标签
成对定义，标签列表由它派生，避免「有编码没标签」的悬空项）。
放置位置按职责定，不是就近塞：颜色映射进 theme（该文件自己写着「色值是本文件独占的职责」，
且已有 templateAccentColors 先例）；clamp 进 api 层（AGENTS.md 规定业务规则在接口层，
权威那份本来就在那里）；时间格式化进 utils；选项词表进 constants。
一处是**派生**而不是搬家
hr-evaluation 的键是中文评级（'优秀'），不是 JobLevel —— 根因是数据层
EvaluationDimension.level 声明为 string 且直接下发中文评级。这是「同一事实、两个键域」，
把字面量搬个地方等于把「两份同值」换成「两份同值、只是搬了家」。故 levelLabelTextColors
按引用派生自 jobLevelTextColors，将来换色只改一处。断言锁的是关系（同键同值），不是字面量。
刻意**不**合并的两处
- 经验要求：constants 的 EXPERIENCE_OPTIONS 是**筛选**项（含「不限」、不含「1年以内」），
发布页那份是**必填要求**（含「1年以内」、无「不限」），不是同一个事实。已加反向锁
把差异写死，防止后来者按名字想当然地合并。
- DIMENSION_LEVEL（profile.tsx）不在收敛范围：键的是 DimensionScore['level']（只有两档），
且「良好」用 textSecondary 而非另外五处的 primary。两处对同一档取色确实不同，
属需要产品定夺的配色分歧，**未擅自统一**，已记入《项目开发状态.md》4.16。
测试
- 新增 shared-color-maps.test.ts（26 例）。断言分两类：**关系**（中文评级表与
jobLevelTextColors 同键同值、各表内部色值互不相同、计算器养老金额可由 clampSocialBase
反推、formatDateTime 两种入参格式一致）与**接线锁**（读源码断言 14 处旧声明名不再出现、
页面必须引用新表名）—— 值对了但页面不读表，缺陷照旧。
- 灵敏度验证：一次性注入 6 个缺陷（重建旧声明 + input.city 换成 '北京' +
levelLabelTextColors 改回字面量），**6 例如期全红**，逐字还原后 grep 确认 0 残留。
- 一处如实记录：clamp 那条接线锁**第一版是写错的** —— 断言「页面不得出现 socialBaseUpper」，
而页面本来就该读它展示「基数范围 ¥x – ¥y（城市）」。错的是断言不是代码，已改为精确锁
「上下限字段与 Math.min/Math.max 同现」（那才是旧版内联 clamp 的形状）。
另有一次 edit 吃掉了 `const DIM_COLORS =` 后的空格，已复原到与 HEAD 逐字节一致。
如实记录：一份子代理报告的三条说法未通过核对
- 称 DIMENSION_LEVEL 重复声明 —— 不成立，全仓只有 profile.tsx 一处。
- 称 THUMBNAIL_* 重复「×2」—— 不精确，实为一个对象表 + 两份平行 Record（两种写法）。
- 给的 clamp 行号不准，且**没提权威那份在 api.ts**。
与既有一贯口径一致：代理报告是模型输出、不是证据，每条都独立 grep + 逐行读过才动手。
实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
- 本批取值未变，真机的价值在「没崩、没落到兜底」：成长页三个缩略图色系全部解析；
HR 评价「优秀」「良好」都有色、无一落兜底灰；企业看板统计四宫格与快捷入口
**五个语义色各不相同**（若有键写错会静默全变蓝，多色并存即证明未落兜底）；
发布页学历 5 项 / 经验 6 项 / 工作类型 4 项且选中态正确；薪资格算器切城市后
提示与区间正确更新。
- 未验到的：clamp 本身未在真机制造出越界值 —— 社保基数输入框**逐键 clamp**，
手工输入停不到目标值（既有交互，非本批改动），故 clamp 语义以单测 + 注入为准；
岗位列表 / 能力 / 测评的评级色、霍兰德三页六型色、面试两页语义色、登录页掩码手机号、
薪资历史记录时间格式 —— 均有类型约束或测试锁盖住，但本轮未逐屏截图。
仍未做（需产品定夺，未自行选择）
- 「良好」一档在个人页与其余五处取色不同（灰 vs 蓝），统一只改一行。
- JobExperienceRequirement 的「1年以内」是死值（全仓仅见于类型声明，mock 数据没用过、
筛选表也没这项），留还是删。
- 数据层 color: string 未收紧成联合类型，故 semanticColorTokens 的键只能保持
Record<string, string>，代价是数据层写错色名会静默落到 ?? colors.primary。已在注释与
测试里把「这是刻意的」写死，根治属另一批。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 26 文件 365 例全绿（较 4.15 的 339 例 +26）/ check-routes 0 /
check:affordances 0 / check:icons 0（194 文件、1357 字形）/ check-backend-stubs 140
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1 month ago |
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doublex001
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aff9fc8b19 |
fix: 收敛「同一事实两个数」类数据矛盾并补颜色 lint 盲区
合并 2026-09-20 当天的 4.14、4.15 两个批次。范围仅前端：后端（Java + SpringBoot）
由其他成员实现，本次未写后端代码，接口仍按约定在 api.ts 中预留注释版 fetch。
主线索是一类反复出现的缺陷：**同一个业务事实被写了两份，两处取值不同**。
修法一律是让重复的那一份在接口层从权威源**派生**，而不是把两个字面量手工对齐 ——
手工对齐只解决这一次，下次改数据照样分叉。
4.14 求职意向词表统一 + 四处数据自相矛盾
- 引导采集的期望薪资 / 求职状态 / 期望城市三组选项，引导页与「设置求职意向」页
各有一份词表，三组全部匹配不上：走完引导进来的用户看到三组 chip 一个都没选中，
像资料丢了。更严重的是在那里选「暂不考虑」保存后，简历仍把他记成积极求职中
（判定常量与页面词表不是同一个字符串）。三组选项下沉到 src/constants 单一来源，
新增 withCurrentOption 处理引导阶梯能拼出、快捷档覆盖不到的薪资组合。
- 顺带收敛四处数据矛盾：当前用户 Offer 数、求职进度每月 Offer 之和、企业端在招岗位、
企业端评价数、企业名（全称 / 简称两个值）。
- 撤回 4.10 第 7 条的错误结论：该条断言「常量无消费者、缺页脚组件」，实际
components/onboarding/ui/SupportFooter.tsx 早一天就已存在并挂在 P1Login / P2QuickLogin
两页上，页脚一直渲染。该结论朝「把已完成的当成未完成」的方向错，已改为如实。
4.15 数据自相矛盾批量收敛 + 半透明色 token 化 + lint 补盲区
- 又查出并修掉 10 组同源不同值，多为跨页面 / 跨层级，翻页时肉眼不易对照：
· 求职进度 stats 五项之和 30 ≠ 总数 28（ended 改为由其余四项相减得出，求和成为结构性的）
· 月度图表投递合计 52 / 面试合计 16，而卡片写 28 / 6（六个月三列重排为 28 / 6 / 2）
· 我的页收藏徽标 12 与收藏列表 3
· 勋章「投递满100次」显示已获得，而实际只有 28 次投递（obtained / progress 改由
buildUserStats() 派生）
· 匹配成功横幅写 3 家，而会话列表里 matched 为 true 的只有 2 条
· 岗位详情综合分恒为 92 分·优秀（fetchJobOverallScore 里是 `void id;`），9 个岗位里
只有第 1 个对得上；雷达图八维改按该岗位实际分等比缩放，否则 65 分的岗位会配一张
最低 78 分的图
· 对比页把产品经理与 UI 设计师的综合评分正好写反
· 候选人 4–8 号点进去全叫「张明远」（身份改取自人才推荐列表）
· 岗位 1 的公司所在地在列表卡写海淀区、详情页写朝阳区
· 待回复卡片写 3 人，而它跳转的「未回复」Tab 只有 2 条 —— 两者不是同一集合
（有未读消息 vs 未回复）。判据应是「与去向一致」，不是「某个内部集合的长度」
- 顺带修掉一处同屏矛盾：求职进度页标题「求职中 {stats.interviewing}」压在按 Tab 过滤的
companies 上（4 条），标题写 2、下面列 4 行，切到「面试中」Tab 只剩 1 行。该事实当时有
三份副本（统计卡 / 标题 / Tab 列表），已去掉标题这一份。
**未解决并如实记录**：companies 是 28 条投递的抽样，故统计卡的分阶段数字在 Tab 列表里
永远对不上行数 —— 属全量 vs 抽样的结构问题，两条修法都会改变用户看到的页面，需产品定夺。
- 5 处 rgba(255,255,255,x) 逐处看下来不是同一个 token 被写重 5 次，而是 4 个不同角色
（卡片底 / 弱底色 / 分割线 / 进度条轨道），故按角色拆成 4 个 token，值等于现状、一像素未改；
resume.tsx 的 rgba(0,0,0,0.4) 改用已有 colors.scrim。
- 补 lint 盲区：no-hardcoded-hex-color 只匹配纯 hex，拦不住 rgba()/hsl()。已扩到函数式颜色，
并加 TemplateElement 访问器，否则模板字符串里的颜色照样漏网。
- formatCompact（企业端看板内联的 .toFixed(1)k）与 formatThousands 下沉到 src/utils。
formatCompact 刻意保留尾随 .0（2000 → 2.0k），与 formatViews 去掉 .0 的做法不一致且是有意的，
改口径会动到看板现状显示。
测试
- 新增 data-consistency.test.ts（22 例），断言刻意写成「A 必须等于 B」的关系而非「A 等于 28」：
以后调整 mock 数据不会让测试变红，只有把派生关系改回写字面量才会红。
- 新增 job-preference-options.test.ts（15 例），含源码级接线锁。
- 修正 enterprise-filters.test.ts 一条把矛盾当契约的断言：原先锁的是「有未读消息的会话数」，
与卡片跳转过去的「未回复」Tab 不是同一集合，等于把缺陷固化成了期望。现锁「与去向一致」。
- 灵敏度验证：注入缺陷确认对应断言确实变红（含一次一次性注入 3 个缺陷、5 例如期失败），
随后逐字还原并 grep 确认无残留。
- 两处如实记录：一次用 python 做注入时脚本静默失败（本机 python 是 Windows 商店占位存根，
非交互调用不执行也不报错），文件其实没被改动 —— 若没先 grep 确认注入物存在，就会拿一次
「未注入」的运行去证明「规则有效」；以及 data-consistency.test.ts 初版把「累计面试邀请数」
与「当前面试中数」当成同一个事实而断言相等，红的是测试不是数据，已改为反向断言并写明注释。
实测（Android 模拟器 emulator-5554，截图核对，非代码走查）
- 求职进度统计卡 28 / 6 / 2 / 2 / 18，6+2+2+18 = 28 成立；月度图表三列合计 28 / 6 / 2；
段落标题随 Tab 变化，不再出现与列表矛盾的数字。
- 我的页 投递 28 / 收藏 3 / 沟通 8 / Offer 2（收藏 12 → 3）；勋章 28/100、6/10、95/100，
其中诚信之星 95 与同屏「八大维度 → 诚信记录 95」同源，肉眼可自查。
- 未验到的：候选人详情 4–8 号姓名、岗位详情评分、对比页评分互换、收藏列表条数 ——
均有测试锁盖住，但本轮未逐屏截图，按「未做真机验证」记录，不当成已验证。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 25 文件 339 例全绿 / check:routes 0 / check:affordances 0 /
check:icons 0（194 文件、1357 字形）/ check:backend-stubs 140
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feat: 清零假交互，补全导出分享与企业端写通道，修复四态与图标缺陷
合并 2026-09-18 当天的 4.9–4.13 五个批次。范围仅前端：后端（Java + SpringBoot）
由其他成员实现，本次新增接口一律按约定在 api.ts 中预留注释版 fetch，未写后端代码。
4.9 假交互盲区 + 四态缺口 + 企业端写通道
- 修掉 4.8「死控件已清零」结论的盲区：审计脚本只认「无处理函数 / 空处理函数」的
Pressable，查不到「有处理函数、点了只弹『功能开发中』」这一类，全仓实有 37 处。
- 按「能真做的真做，不能做的删入口」逐条处理：能接线的接线（如「评分申诉」→ /appeal）；
能真导出的复用 shareText；无落点的删入口，并同步删掉 api.ts 里对应的下发项，
不留「数据里有、页面不渲染」的悬空字段。
- 修复 error 被静默丢弃的真 bug：legal/checkout 与 legal/service 的网络故障会被渲染成
「套餐不存在 / 服务不存在」，把用户引向错误的自救路径；另有 5 处有 error 分支但无重试
入口、1 处 refresh 已在作用域内却没用。统一改用既有 StateView（ErrorState 自带 onRetry）。
- 企业端岗位管理补「下架 + 刷新」写通道：新增 updateJobStatus / refreshJob，经 storage
覆盖表叠加（mockRequest 不深拷贝，直接改常量会污染全局且重启即丢），JobManagementJob
补 refreshedAt 字段，hook 补写方法与进行中标志，页面加二次确认，并补写通道单测。
- 企业端列表页补筛选/排序真实现，修掉一个无 value/onChangeText 的死输入框；Tab 过滤
从页面 useMemo 下沉到 api 层（原与「业务规则放 API 层」相悖）。
- 扩展 scripts/check-affordances.mjs 覆盖上述盲区，防止同类问题再次逃过审计。
4.10 平台资质证照页 + 死链修复 + 推送缺口
- 新增 app/settings/qualifications.tsx（平台运营主体自身的证照公示，合规 / 应用商店
上架审核用），配套 src/types/qualification.ts、src/hooks/useQualifications.ts、
api 取数函数与单测。注意它和企业端 EnterpriseCertificationForm 不是一回事：后者是
入驻企业上传自己的营业执照以取得认证，主体 / 目的 / 入口全不同，已在类型文件顶部写明。
- 修复死链。
- 补记 09-11～09-17 共 12 个提交从未推送的缺口（远端一直停在 09-10），并把「提交之后
必须推送」写进 AGENTS.md：17:50 的动作明确为 commit → push 两步，9:20 拉取前先看
git rev-list --left-right --count HEAD...@{u}。
4.11 企业端状态文案缺陷 + 状态映射下沉
- 修 4.9 写通道回看时暴露的缺陷：标着「草稿」的卡片按钮显示「重新上架」。JobManagementJobStatus
有三个值（active | offline | draft），三元表达式只分了两支，草稿落进「已下线」那一支；
确认文案「重新上架后，候选人可以再次看到该岗位」对从未上架过的草稿两句都不成立。
- 状态 → 文案映射下沉到 api 层，页面不再自行分叉。
4.12 六处导出 / 分享真机验证 + 霍兰德参与人数两处不一致
- 6 处导出 / 分享路径在 Android 模拟器上逐个验到系统分享面板，并借面板的文本预览核对
拼装内容与页面一致（数字、名称、状态）。
- 修正一处数据前后不一致（霍兰德参与人数两处对不上）。
4.13 六处空态实测 + 无效图标名缺陷 + check:icons 新门槛 + 缓存失败态结案 + 分享文本测试锁
- 用「注入空数据 + 逐个截图」把 4.9 遗留的 6 处空态实测通过（progress / legal /
hr-evaluation / ability / jobs/offer-compare / jobs/[id]），确认按设计渲染、无死代码。
- 修复文书模板 gavel-outline 无效字形名：Ionicons 全库 1357 个字形里没有 gavel，运行时会
打 "not a valid icon name" 且图标渲染为空白；页面的 `as keyof typeof Ionicons.glyphMap`
断言把类型错误吞掉了，故 tsc 一直没报。改用语义最接近的 hammer-outline。
- 新增 scripts/check-icons.mjs + npm run check:icons 门槛：直接读取已安装包的 glyphmap
（另存一份必然与真实图标库脱节），扫描 app/ 与 src/ 中的图标名字面量，含灵敏度验证。
- 结案 settings 缓存「读取失败」态：不是「未验证」，而是 readCacheBytes() 把异常全吞成 0，
故障传不上来，该分支在任何条件下都不可达。新增 cache.test.ts（12 例），以「构造会抛错的
文件系统」把这条永不抛错的契约锁住。
- 补上第七处分享路径（入职清单导出）的真机验证，7 处分享至此全部验过。
- 新增 share-text.test.ts（28 例），补 4.9 同批 5 个分享拼装函数一直缺的测试锁（4.9 方案里
写了「并补单测」，当时只给范式 buildChecklistText 补了）。侧重锁三类：空值守卫、取的
是本地选择态而非接口默认值、对外可见格式；并把 4.12 那个真机证伪实验固化成不依赖设备的断言。
- 顺带把「数据层引用外部词表」三类系统排查完：图标名（已修 + 已设门槛）、路由（已被
check-routes 覆盖，本次补验其数据层灵敏度）、颜色（硬编码色值 0 处）。
其他
- AGENTS.md 第九节记录暗模式决策：本项目维持纯亮色。理由是全仓 3302 处静态 colors.X 分布在
124 个文件，其中 119 个为模块级 StyleSheet.create —— 模块级样式在启动时即固化颜色，与
运行时切换主题不相容，接入暗模式属重构级工程，且当前无自动化视觉回归手段可验证这 3302 处
改动。故本轮只记录决策、不改代码，将来应作为独立重构批次推进。
- 项目开发状态.md 同步各批次结论与证据（含一次错误归因的更正：深链不路由不是 expo-dev-client
缺失，而是应用跑在 Expo Go 里、Expo Go 只注册 exp://，已补 am start 实测证据）。
门槛：tsc 0 / eslint 0 / 23 文件 302 例 / check:routes 0 / check:affordances 0 /
check:backend-stubs 140 / check:icons 0
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1 month ago |
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feat: 死控件清零并修复一键登录取号、重做引导页
一键登录（P2Q）取不到手机号的根因不在取号：页面读的是 data.phone，而该字段 只有短信通道才写入，且 loginByCarrier 返回的 phone 被直接丢弃，于是号码位恒为 占位「本机号码」。现改为进页面即预取（useCarrierPhone + fetchCarrierPhone）， 失败时置灰按钮并给出「重新获取 / 改用验证码登录」，成功后把号码写回引导资料 （P2P/P2R 预填与 B3 联系人电话同源）。真实取号是运营商原生 SDK，Expo Go 跑不了， 接入路线图见新增文档《运营商一键登录接入方案.md》。 引导页重做四屏内容与配图，配图位走新增组件 ImageSlot：素材未到位时在页面上标注 「配图待补」+ 该放什么图，补图只改 assets.ts 的 source 一行；设置页补「查看引导页」 入口（此前只有首次启动能进，看过一次就再也进不去），并区分「首次启动」与 「已登录回顾」两种出口，避免把已登录用户甩回注册流程。 企业沟通 / 人才推荐两页的 Tab 与搜索真正生效：Tab 计数与待办数量改由列表推导 （原先写死的数字与示例数据对不上，会出现「Tab 写 3、列表 0 条」），无对应页面的 漏斗图标摘除，筛选复位不再只是弹提示；申诉举证接真实选图，候选人详情「发起沟通」 跳会话页，面试评分支持本地草稿与恢复，入职清单勾选落库并可增删自定义待办、导出文本， 薪资计算器「更多工具」改指真实路由（原先三项都指回自己），技能词云接搜索与学习路径生成。 测试新增 3 个文件 51 例（共 219 例全绿），存储 mock 由「恒返回 null」改为带状态 Map， 使「存了要能读回来」这类行为真正被验证；tsc / eslint / 三个审计脚本（0 失效跳转、 0 死控件、137 个接口预留）均 0 问题。 另：package-lock.json（本项目统一用 yarn.lock）与本地调试截图加入 .gitignore。 |
1 month ago |
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docs: 同步开发状态与微信登录方案，记录登录方式改造与数字校正
项目开发状态.md： - 补充 2026-09-15 登录方式三通道改造、密码闭环、登录态缺口修复的记录 - 微信登录标记为「入口已摘除、代码保留待启用」，附恢复入口的方法 - 校正三处数字：路由 63 → 67（复跑 check-routes，0 失效跳转）、 React Native 0.86.2 → 0.86.3、password.test.ts 用例 18 → 24 微信登录接入方案.md：文档开头加摘除说明，澄清本文描述的是代码现状与 未来接入路线，不代表当前有可用入口。 |
1 month ago |
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d1b12f3f1f |
docs: 同步开发状态文档，补充 EAS 占位符上架阻塞说明
修正两处已过时描述： - 「应用图标仍为旧图」→ 已在 |
1 month ago |
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feat: 法律服务付费闭环、会员权益兑现与岗位评价发布（2026-09-10）
按提交纪律精确分阶段 git add（未用 -A / 未用 git rm），tsc --noEmit 0 错误、 eslint .（全量）0 警告。 | 模块 | 主要文件 | 变更要点 | 状态 | |---|---|---|---| | 付费支付闭环 | legal/checkout.tsx(新)、useLegalMembership.ts(新)、legal.tsx、upgrade.tsx | 选套餐→结算→选支付方式→模拟支付→会员激活并 AsyncStorage 持久化；套餐卡可点击、返回时 focus 刷新 | 完成·真实SDK仅换 api 函数体 | | 会员权益兑现 | legal/service.tsx(新)、useLegalServiceRequests.ts(新)、legal.tsx | 修复「付了钱却拿不到服务」：未开通引导开通，已开通进入使用页提交申请并留痕 | 完成 | | 岗位评价发布 | jobs/[id].tsx、useJobDetail.ts、api.ts | 修复「评价生态却发不出评价」：新增 createJobReview，发布后置顶并持久化 | 完成 | | 类型与导出 | types/legal.ts、types/index.ts、api/index.ts、hooks/index.ts | 新增订单/会员态/服务申请类型与对应函数、hook 导出 | 完成 | | 文档 | 项目开发状态.md | 同步三批功能状态与审计结论 | 完成 | 注：mock 阶段持久化统一走 src/lib/storage.ts（AsyncStorage，youzhi: 前缀）， storage 为唯一真相源，真实后端就绪后仅替换 api.ts 对应函数体。 |
2 months ago |
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chore: 有职 App 多模块推进与配置同步（2026-09-10）
按每日 17:50 提交纪律，精确分阶段 git add（未用 -A / 未用 git rm）， tsc --noEmit 0 错误。涵盖本日及近期累积改动。 | 模块 | 主要文件 | 变更要点 | 状态 | |---|---|---|---| | 构建/发布 | eas.json, app.config.js | EAS 构建/OTA 骨架（runtimeVersion/updates/channel、iOS·Android 包名） | 完成·占位待注入 | | 依赖治理 | package.json, yarn.lock, package-lock.json(删) | 移 web 脚本、统一 yarn、删陈旧 lock | 完成 | | 微信登录 | wechat-sdk.ts, useWechatLogin.ts, useWechatBindPhone.ts, wechat-auth.ts, P2WechatCode.tsx, DeletedAccountModal.tsx | 三分支状态机(new/active/deleted)+注销不可复活 | mock 完成·真实SDK 待开放平台申请 | | 企业端 | enterprise-chat.tsx, enterprise-overview.tsx, talent-recommendation.tsx | 快捷入口话术统一 + 沟通页快捷操作 onPress 接线 | 完成 | | 通关小游戏 | src/api/api.ts | 7 关内容增厚至 22 题（单选/多选/输入混排） | 完成 | | UI 技术债 | profile/audit-report/game/legal.tsx | as any → Ionicons 类型化、路由类型化 | 完成 | | 滑块验证/注销 | SliderCaptcha.tsx, ScreenShell.tsx, settings/account-cancel.tsx, index.tsx | 滑块验证 + 账号注销流程接线 | 完成 | | 注册链路 | register.tsx, P1Login.tsx, P2PhoneCode.tsx, AuthContext/RoleContext | 微信分支 + 手机号验证整合 | 完成 | | 路由审计 | scripts/check-routes.mjs | 死链/失效跳转自检工具 | 完成 | | 文档 | 项目开发状态.md, 微信登录接入方案.md | 状态盘点 + 接入路线图 | 完成 | |
2 months ago |