diff --git a/app/(tabs)/profile.tsx b/app/(tabs)/profile.tsx
index 560dd59..f17c4eb 100644
--- a/app/(tabs)/profile.tsx
+++ b/app/(tabs)/profile.tsx
@@ -15,18 +15,18 @@ import { UNSET_LABEL } from '../../src/constants';
import { Avatar } from '../../components/onboarding/ui/Avatar';
import { isAvatarPreset } from '../../components/onboarding/assets';
import { useRole } from '../../src/context/RoleContext';
-import { colors, headerGradientSolid } from '../../src/theme';
+import { colors, headerGradientSolid, jobLevelTextColors } from '../../src/theme';
import type { Badge, DimensionScore, EnterpriseEntry, JobPreference, MenuItem, UserStats } from '../../src/types';
/* ===================== 展示层映射（全部使用主题令牌） ===================== */
-/** 维度等级 → 展示配置（优秀=品牌蓝，良好=灰色） */
+/** 维度等级 → 展示配置（优秀/良好 均取品牌蓝，与 jobLevelTextColors 对齐，消除两处取色分歧） */
const DIMENSION_LEVEL: Record<
DimensionScore['level'],
{ label: string; bar: string; bg: string; text: string }
> = {
excellent: { label: '优秀', bar: colors.primary, bg: colors.primaryLight, text: colors.primaryDark },
- good: { label: '良好', bar: colors.textHint, bg: colors.pageBg, text: colors.textSecondary },
+ good: { label: '良好', bar: colors.textHint, bg: colors.pageBg, text: jobLevelTextColors.good },
};
/** 求职偏好字段 → 展示标签 */
diff --git a/app/job-publish.tsx b/app/job-publish.tsx
index 788addd..d1de561 100644
--- a/app/job-publish.tsx
+++ b/app/job-publish.tsx
@@ -24,19 +24,16 @@ const WORK_TYPE_OPTIONS = WORK_TYPE_LABELS;
* 经验要求选项 —— **刻意不从 constants 的 `EXPERIENCE_OPTIONS` 取**。
*
* 两张表不是同一个事实，名字像而已：
- * · constants 的 `EXPERIENCE_OPTIONS` 是**筛选项**，含「不限」（表示不加限制），
- * 且不含「1年以内」；
- * · 本表是**企业发布岗位时的必填要求**，没有「不限」（必须明确要求），
- * 且含「1年以内」—— 与 `JobExperienceRequirement` 的成员逐一对应。
+ * · constants 的 `EXPERIENCE_OPTIONS` 是**筛选项**，首项为「不限」（表示不加限制）；
+ * · 本表是**企业发布岗位时的必填要求**，没有「不限」（必须明确要求）。
* 强行合并会让发布页出现「不限」这个不该有的选项。
*
- * 已知遗留（非本批处理）：`JobExperienceRequirement` 的「1年以内」在 mock 岗位数据里
- * **一次都没用到**，而筛选项表里也没有它 —— 即这个取值目前既筛不到、也没有样本。
- * 属数据/类型层面的取舍，需产品定夺，已记入《项目开发状态.md》4.16。
+ * 两者的取值档位现已对齐（同为 应届生 / 1-3年 / 3-5年 / 5-10年 / 10年以上），
+ * 与 `JobExperienceRequirement` 的成员逐一对应。原先发布端多出的「1年以内」属悬空值
+ * （筛选侧无对应档位、mock 数据也未使用），已按产品口径移除。
*/
const EXPERIENCE_OPTIONS: JobPublishFormData['experience'][] = [
'应届生',
- '1年以内',
'1-3年',
'3-5年',
'5-10年',
diff --git a/app/progress.tsx b/app/progress.tsx
index f08c7fc..2913597 100644
--- a/app/progress.tsx
+++ b/app/progress.tsx
@@ -1,7 +1,7 @@
import { Ionicons } from '@expo/vector-icons';
import { LinearGradient } from 'expo-linear-gradient';
import { useRouter } from 'expo-router';
-import { useMemo, useState } from 'react';
+import { useEffect, useMemo, useState } from 'react';
import {
ActivityIndicator,
Pressable,
@@ -231,13 +231,28 @@ function ErrorState({ onRetry }: { onRetry: () => void }) {
export default function ProgressScreen() {
const router = useRouter();
const { progress, loading, error, refresh } = useJobProgress();
+ // 公司列表首屏抽样条数：列表过长时只列前 N 家，并提供「查看全部」入口（移动端长列表标准做法）
+ const PREVIEW_COUNT = 5;
const [activeTab, setActiveTab] = useState<'all' | JobProgressStage>('all');
+ const [showAll, setShowAll] = useState(false);
+
+ const totalCompanies = progress?.companies.length ?? 0;
const companies = useMemo(() => {
if (!progress) return [];
- if (activeTab === 'all') return progress.companies;
- return progress.companies.filter((c) => c.stage === activeTab);
- }, [progress, activeTab]);
+ const list =
+ activeTab === 'all'
+ ? progress.companies
+ : progress.companies.filter((c) => c.stage === activeTab);
+ // 「全部」页首屏只抽样前 N 家；切到具体阶段或展开后展示全量
+ if (activeTab === 'all' && !showAll) return list.slice(0, PREVIEW_COUNT);
+ return list;
+ }, [progress, activeTab, showAll]);
+
+ // 切换 Tab 时重置「展开全部」，回到抽样视图
+ useEffect(() => {
+ setShowAll(false);
+ }, [activeTab]);
// 标题文字跟随当前 Tab，与下方列表同源（见渲染处注释）
const activeLabel = TABS.find((tab) => tab.key === activeTab)?.label ?? '全部';
@@ -286,7 +301,18 @@ export default function ProgressScreen() {
投递岗位后，进度会在这里按阶段更新
) : (
- companies.map((company) => )
+ <>
+ {companies.map((company) => (
+
+ ))}
+ {/* 全部页且公司数超过抽样条数：提供「查看全部 N 家」入口，展开后渲染完整列表 */}
+ {activeTab === 'all' && totalCompanies > PREVIEW_COUNT && !showAll && (
+ setShowAll(true)} hitSlop={4}>
+ 查看全部 {totalCompanies} 家
+
+
+ )}
+
)}
{progress.offers.length > 0 && (
@@ -319,6 +345,19 @@ const styles = StyleSheet.create({
headerBtn: { width: 40, alignItems: 'center' },
headerTitle: { fontSize: 17, fontWeight: '700', color: colors.textPrimary },
body: { padding: 8, paddingBottom: 32 },
+ viewAllBtn: {
+ flexDirection: 'row',
+ alignItems: 'center',
+ justifyContent: 'center',
+ marginTop: 8,
+ paddingVertical: 12,
+ },
+ viewAllText: {
+ fontSize: 14,
+ fontWeight: '600',
+ color: colors.primary,
+ marginRight: 2,
+ },
statsCard: {
borderRadius: 8,
padding: 8,
diff --git a/src/__tests__/shared-color-maps.test.ts b/src/__tests__/shared-color-maps.test.ts
index 0ce2276..667a051 100644
--- a/src/__tests__/shared-color-maps.test.ts
+++ b/src/__tests__/shared-color-maps.test.ts
@@ -246,12 +246,14 @@ describe('选项词表：企业端发布页与 constants 的关系', () => {
});
/**
- * 经验要求的两张表**不是**同一个事实，本批刻意不合并（合并会让发布页多出一个
- * 不该有的「不限」选项）。这例把差异锁住，防止后来者按名字想当然地合并。
+ * 经验要求的两张表**不是**同一个事实，不能合并：发布页是必填要求（无「不限」兜底），
+ * 筛选页是可选过滤（首项为「不限」）。但两者的取值档位现已对齐（同为
+ * 应届生 / 1-3年 / 3-5年 / 5-10年 / 10年以上），发布页不再保留筛选页没有的「1年以内」。
+ * 这例把「发布页不含「不限」、且已去掉「1年以内」」锁住，防止后来者误合并或回填悬空值。
*/
- it('发布页的经验要求与筛选项表本就该不同：前者含「1年以内」不含「不限」，后者反之', () => {
+ it('发布页经验要求与筛选档位已对齐：不含「不限」也不含「1年以内」', () => {
const src = read('app/job-publish.tsx');
- expect(src).toContain("'1年以内'");
+ expect(src).not.toContain("'1年以内'");
// 发布页那张表里不该出现「不限」这个筛选项专用的兜底值
const localExperience = src.slice(src.indexOf('const EXPERIENCE_OPTIONS'));
expect(localExperience.slice(0, 400)).not.toContain("'不限'");
diff --git a/src/types/enterprise.ts b/src/types/enterprise.ts
index b3cac3c..bf03846 100644
--- a/src/types/enterprise.ts
+++ b/src/types/enterprise.ts
@@ -103,7 +103,6 @@ export type JobEducationRequirement = '不限' | '大专' | '本科' | '硕士'
/** 经验要求 */
export type JobExperienceRequirement =
| '应届生'
- | '1年以内'
| '1-3年'
| '3-5年'
| '5-10年'
diff --git a/项目开发状态.md b/项目开发状态.md
index 5a78a58..112e749 100644
--- a/项目开发状态.md
+++ b/项目开发状态.md
@@ -1838,6 +1838,27 @@ npx tsc --noEmit
# 代码规范
npx eslint .
+### 4.22 产品待定三项落地（2026-09-21 批次，接 4.21，消解 4.16/4.19 待定口径）
+
+此前 4.16/4.19 遗留三项需产品定夺的口径，本批由产品拍板后落地，均为低风险纯前端改动，门禁与 365 测试全绿。
+
+**① 「良好」档取色统一为蓝（消解 4.16 配色分歧）**
+- 原分歧：`jobLevelTextColors.good = colors.primary`（蓝），但 `app/(tabs)/profile.tsx` 的 `DIMENSION_LEVEL.good.text = colors.textSecondary`（灰），两处对「良好」取色不一致。
+- 决策：统一用蓝 primary。改动 `app/(tabs)/profile.tsx`：导入 `jobLevelTextColors` 并令 `DIMENSION_LEVEL.good.text = jobLevelTextColors.good`（单源派生，bar/bg 仍保留灰阶以区别于「优秀」的实心蓝条）。
+- 文件：`app/(tabs)/profile.tsx`（改）。
+
+**② 发布端去掉「1年以内」经验档（消解悬空值）**
+- 原问题：`JobExperienceRequirement` 含 `'1年以内'`，但求职端筛选 `EXPERIENCE_OPTIONS` 无此档（应届生直接跳 1-3年）；该值发布能选、筛选过滤不到，且 mock 数据从未使用。
+- 决策：从类型与发布选项移除「1年以内」，与筛选档位对齐（应届生/1-3年/3-5年/5-10年/10年以上），「不限」仍仅筛选侧有。
+- 文件：`src/types/enterprise.ts`（改，移除联合成员）、`app/job-publish.tsx`（改，移除选项 + 更新注释）、`src/__tests__/shared-color-maps.test.ts`（改，断言由「含1年以内」改为「不含1年以内且不含不限」）。
+
+**③ 求职进度页 companies 抽样 + 查看全部入口**
+- 原问题：`app/progress.tsx` 公司列表为 28 条投递的抽样（mock 仅 4 条），此前缺数量/空态保护（offers 有、companies 漏了，已在 4.21 前后补齐空态）。
+- 决策：首屏抽样前 5 家，超量时提供「查看全部 N 家」入口展开全量；切换 Tab 重置为抽样视图。
+- 文件：`app/progress.tsx`（改：新增 `showAll` 状态 + `PREVIEW_COUNT=5` 抽样逻辑 + `useEffect` 重置 + 「查看全部」按钮 + `viewAllBtn/viewAllText` 样式）。
+
+**验收**：tsc 0 · eslint 0 · check:spacing 0 · check:routes 0 · check:affordances 0 · check:icons 0 · check:backend-stubs 0 · 365 测试全绿（26 套件）。
+
# 路由闭合审计（改动路由后必跑）
node scripts/check-routes.mjs